关于Bob外包工作到中国

今天，在网络上有件事儿大家快传疯了，话说是一位美国的高级程序员Bob把自己的工作外包给了沈阳的一家公司，用了自己1/5的工资，然后自己就上网逛逛，做点儿别的事儿，及一切OK了。

后来又出现了不少版本，各种辟谣和反辟谣，吵得不亦乐乎。

其实大家更多的是在纠结一个问题，那就是，做同样的事儿，在中国和美国工资的差距会有五倍之大，这也应该是大家最不愿意接受的一种情况。而且，很多人认为拿着五倍高工资的Bob同学，能力不一定就比沈阳的某人强。

不管这件事是传说也好，真事也罢，都只不过是外包行业的一个缩影。因为种种原因，包括历史原因也包括行业发展状况的原因，不少中国的软件公司，起步阶段都是从外包开始做起的，这应该是受到了印度的一定影响，该国家的软件行业兴起，正是从做美国的外包开始的。但中国并没有从欧美的外包开始做，而是开始于充满了血泪史的对日软件外包。提起那段时间，很多人都会有比较深刻的印象，不管是好印象还是坏印象。

但是，对日外包给中国的程序员带来了什么呢？的确，很多程序员就是从那个阶段走过来的，包括我自己在内，在那个过程中，一切都比较机械化，不需要理解业务需求，不需要懂得架构，也不需要懂得很多的语言特性，甚至于都可以不是太懂面向对象的编程思想，但必须要懂得的是日语，因为大部分的工作就是要把日文写好的式样书翻译成编译器所能够读懂的代码而已。这就导致很多人本末倒置，为了学习日语而花费了大量的时间，结果没有时间去学习技术，甚至于很多人认为日语的重要性要远远大于技术。

但是，作为一名程序员，要始终知道自己的根在何处，日语只是一门自然语言，我们不是要做翻译，也不是要做日语方面的专家，更多的我们还是要做一名程序员，所以当然要把技术放在比较重要的位置上。

一定会有人说那都是生活所迫，也一定会有人说学好日语才能够真正有“钱途”，但人各有志，不可强求。

在大连组织程序员活动这么长时间以来，逐渐发现，其实并非所有人都是抱着日语至上的想法，还是有不少同学在专研技术，专研与技术相关的管理知识等等，而这样的人在对日软件开发的企业中显得更有思想，也更加容易受到重视。我觉得，正是因为他们的心中还有梦想，而不是简单地随着大潮流，人云亦云。未来的时代中，人们会越来越崇拜个性，而这些人注定会在某个时间崭露头角。

随便唠叨几句，就是想让自己很久没有动过的笔再写下一些文字，也希望今年一年中，能够继续好好地经营这个blog，在这里和更多的人交流。