我的程序员之路（九）正式成为第一个工作公司的一员

      工作的第一个公司试用期尤其的长，整整半年，但刚刚入行的我也没有，估计也是不敢再抱怨什么，老老实实的拿着一份微薄的收入，干着不比正式员工无论是工作量还是技术水平差的工作，总算是把试用期熬到头了。

 

      一开始知道公司的性质很奇怪，非公非私非民，半企业半事业，可能这和总公司的性质密不可分，改革开放整出来的怪胎，除此之外还算是运行正常，但估计我是比较点背，更进入公司，即将迎来转正的时候，发生了很是让人不爽的事情。

 

      说这些有些偏题，不过简单说说吧，说实话这么些时间过去，有的已经记得不太清了。

 

      刚进入公司的时候，公司的负责人也是创始人在机构内部得到高升，负责人暂时处于无人负责状态，  但后知后觉的我（估计刚刚工作，还不太明白这其中的个中味道）最后还是明白了，公司的一些负责人得到消息，新的公司负责人不是从现有的公司领导中任命，而是空降一个别的部门人选，不满，而且春节期间和后来不断的缩短工期要求加班出oa成品，也是想在新领导正式接管公司之前将oa软件带走（而且已经成立了一个新公司），郁闷，原来很是热情的加班，原来是这么回事。

 

      但这个目的也没有达到，只来得及拿走oa完成的部分，而且还用了一些些小伎俩把总体负责oa技术以及开发的zx撬走了（其实新来的领导也确实有点迷糊，顺着设计就把zx开了，也怪不得zx）。

 

      新公司云集了这个公司的一批中层干部，可惜只有zx一个人真正能进行oa的开发，于是我作为oa开发组的一员，被zx叫去谈话（当时我还不了解这些情况），是否愿意来新公司。

 

      这是我人生当中第一次被挖角，还是很兴奋的。他提的待遇和这里一样，只是承诺结束那漫长的试用期，我有点动心了，开始憧憬人生第一次的跳槽。

 

      可很快就不是我想象的那样美好了，原来新公司就在现在公司楼下！天哪。我可没有那么强的承受力，再加上家人都持反对意见，以及从公司其他同事了解到新公司领导的风格，打了退堂鼓，放弃了这第一次的跳槽。

 

      如果知道了公司后来的事情，我可能就一咬牙就走了（这些事情以后在说，也是我离开这个公司的主要原因之一），不过我也不后悔，毕竟这只是一次选择，未来的事情谁也说不准。

 

      不过意外的是，我被提前转正了，也许是知道了zx找我的事情？说不准，不过我终于结束了漫长的等待试用期，正式成为了公司的员工。

 

      这算是让我高兴的事情，不过zt这个时候离职了，一方面是他有了新的选择，虽然他当时有点不情愿，但现在估计他会庆幸的，离开也许更好的选择。