盖国强的一系列文章6--每看必有收获

这几天,一直在忙着寻找我的另外一个DBA,结果是仍然未果,也收到了很多简历,一些朋友也在MSN上问讯.

今天,我想简单说一下我的招聘观点,我们需要什么样的DBA.
其实我的要求并不复杂,通常我要求的更多跟技术无关.

对于一个candidate,我希望他,勤奋,严谨,具有钻研精神及独立思考能力.技术其实往往并不是我最关心的内容,因为具备了前面的素质之后,经过1~2年的锻炼,一个人绝对不会知道的太少,而我们通过简单的提问就可以很容易的知道一个人是否曾经深入的思考或者研究某些技术问题,在简历上的任何伪装都是不明智的,刚刚看过一个年轻人的简历，作者自己这样评价自己:

虽然毕业仅一年，但在这一年内，我自学了或者参加培训学习了很多东西。自己基础很好，知识面挺广， 对数据库很感兴趣，对薪水没什么要求，现在只想找个和数据库相关的工作，能够进入数据库领域。

这段话坦诚实在，不夸大也不贬低自己，这是我喜欢的风格。

 

也许勤奋,严谨,具有钻研精神及独立思考能力已经被每个人写在了自己的简历之中,可是真正做到的却没有几人.

D.C.B.A曾经在一篇文章中提出一个观点:为什么要两个DBA，我对此颇不以为然，DBA这个职业就要求你严谨认真，如果你做不到这一点，那么你绝对不适合做一个DBA。我经常在培训时提到的DBA守则里面反复重申严谨的重要,而且每个人都需要明白自己的行为以及为之负责.

在ITPUB上我亲眼看到很多人从入门到迅速成长为技术专家;而另外很多人却是5年如一日,没有太大的进步,说白了就是缺乏我前面提到的四点,或者没有很好的理解这些简单的道理.

如果一个人真正对某件事情投入且执著,那么他的进步一定会稳健而迅速(写到这里,我想起阿甘).
这样的人,在具备了一定的基础之后,通常所有的公司都会给他时间学习成长.

技术可以可以逐步学习,态度和风格却很难改变.
所以我曾经在《Oracle数据库性能优化》一书的序言中写到:
兴趣 + 勤奋 + 坚持 + 方法 ≈ 成功

很遗憾我不能给以上公式画上“=”，但是无关紧要，只要具备了以上因素，我想我们每个人都会离成功不远了。