HR
lktse
程序员,C++、VC++、Java EE
展开
-
简历在技术人员和HR眼中的区别
看完这个文章,你就理解为什么技术人员的招聘那么挑剔和困难。下面这个图片来源国外,是一个关于程序员面试时的简历,被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然,这是一个从国外面试的视角制作的图片,不过,可以看出,其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。 人事部门是这样阅读简历的(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。(+4分)Cover Le转载 2011-02-21 20:44:00 · 491 阅读 · 0 评论 -
HR技巧:如何利用Google来搜索简历
<br />很多猎头公司或顾问可能都会花点银子购买一些简历数据库(比如51job, chinahr, zhaopin)来进行候选人简历的搜索。但很多人都没有试过甚至想过利用搜索引擎(Google,Baidu)之类的进行免费简历搜索。以前转过一篇微软简历搜索专家Glenn Gutmacher的“如何搜索在中国的免费公开简历”,这里还有一篇类似的文章也来自于另一位微软招聘高手Jim Stroud,名为“如何利用Google搜寻SAS程序员简历”。这里是原文:<br />In the market for SAS转载 2011-02-21 20:46:00 · 2818 阅读 · 0 评论