面试小结（一）

        前几天刚刚去应聘了一家大数据公司，也很幸运的通过了笔试面试。现在，我就将面试中遇到的一些问题在这里向大家共享一下，希望对大家有所帮助。能力有限，有什么错误也请大家帮忙指出，共同进步。（以后将不定时写一些技术分享和随笔感悟，感兴趣的可以关注下）

        进入正题。笔试就不再累述了，本次面试分为两轮，第一轮没有涉及技术，以聊天的形式进行。

 

一、自我介绍了

 

我的自我介绍是：

1、  姓名----学校-----学院-----专业

前两个肯定是要讲的，各人认为即使学校不好最好也报一下校名。至于学院和专业，因为本人是数理学院信息与计算科学专业，和我应聘的职位算是对口，所以我学院和专业都说了下，如果你不是我这种情况，也不是计算机专业的，可以说：我大学就读的是XXX专业，但是由于XXX等原因，我最终没有选择从事本专业的工作，而是选择了XXX。这里要强调你的眼光独到，看到了java开发/大数据开发的美好前景，而且你对这个行业充满了兴趣和热爱。

PS：这里你也可以只说你大学是什么专业，不说原因。这时候大部分面试官会问你为什么改行做程序猿，然后你就可以和他扯了，就不用担心他提些你回答不上来的问题了。（个人意见，如有意外，概不负责~）

 

2、  在学校里担任过什么职务并干过什么

我在学校参加过一些社团，并先后担任过科协活动部、学生会外联部部长，以及科协主席职位，这些可以从一些侧面反映一个人的能力，有些公司是比较看重的，所以可以着重说一下，以防HR不仔细看你简历，忽略了这点。

这里有一点要注意，你在表述的时候一定要注意方式和语气!!!不要把自己看的那么了不起，只不过是一些学生职务而已，你表现的太过，面试官会觉得你很轻浮自大，甚至觉得你有严重的“官僚气质”。

PS：问我啥是官僚气质，我瞎编的，自己体会去

 

3、  参加过什么活动获得过什么成绩

省级以上的一定要说，而且尽量要把这些活动、比赛和你应聘的职位、公司、行业扯上关系。这里需要注意一点，你瞎编的奖项和比赛，可能聊着聊着就聊崩了，所以你在说之前，就算没参加过也要详细了解它是干什么的。

 

自我介绍完毕，面试官和我聊了会我获得的一些奖项和参加过得比赛，由于每个人的经历不同，这部分具有不可借鉴性，就不在详细介绍了。

 

二、考查个人自我认知和协调人际关系的能力

（以下内容仅针为我个人意见，未经过大量实际验证，如有意外，来咬我啊~~）

 

问：你觉得你的性格是怎样的，内向还是外向

答:   恩，我应该属于比较内向的

PS：这个其实无所谓，怎么说都行，内向可以给人比较稳重的感觉，外向给人比较有能力的感觉

 

问：你觉得你的优点和不足是什么

答：不足的话我先说一下技术上的吧，由于学习过程中有些事耽误了两周的课程，所以在学习进度上比他们要慢两周；优点的话应该就要算我那些奖项了吧，参加过一些全国范围的大型竞赛，也都获得了不错的成绩，所以我觉得我在其他方面也应该会有不错的表现。

PS：这里有几点需要注意。 ① 态度一定要谦逊，但也不要表现出你信心不足，度自己把握 ② 千万别傻傻的把自己的缺点真的说出来，也别想着套路面试官。例如，我不会和人相处，熟悉我的人知道我是好心，不熟的人就经常误会我，对我没什么好感 ------ 知道是缺点就藏起来好不，对面那货可是在考察你，你以为真的是个知心大姐在和你聊天啊；再例如有些人可能看过一些面试技巧，学到一些”套路”，说缺点时会说”我是个追求完美的人，所以在做项目时我会精益求精，所以我经常让自己做的很多让自己很累……” ------- 面试官在面对这个这套路时其实大部分是很不屑的（你自己都不信吧，亲~） ③ 一定要带例子。模式尽量是：我的优点是XXX + 1~2件体现这个优点的小事 ④先简单说一下缺点，然后详细说优点。你现在还记的多少我前边写的内容？同样的道理，面试官不会真的去认真考虑你的优缺点的，所以你先说缺点后说优点他有很大可能会忽略掉缺点，就你的优点和你接着聊的。这时候你就可以适当夸一下自己了，毕竟是自己的优点嘛，谦虚那么久了，终于有机会了你还不把握？ ⑤ 夸自己没事，不要贬低别人。尤其是具体某个人，如果非要比的话以”他们””别人”来代指。这点可以直接体现一个人的素质和为人处世的原则问题。

 

问：遇到过什么困难

答：恩~我说一下我近期遇到的一个困难吧。前段时间由于需要回学校参准备挑战杯国赛答辩（点一下我是很优秀的，都参加国赛答辩了），但北京这边的课程又很紧（体现我热爱学习啊），当时就挺纠结的，最后是通过和达内以及学校协调，在这边请了一个月假回学校准备国赛答辩（不用协调也应该这么做的，但要体现你的能力啊，所以要说的那啥点~）。

PS：这个其实是在考察你解决问题的能力，一些鸡毛蒜皮的事和你的个人情感问题就不要说了。我觉得比较好的回答模式是： 什么困难（可以适当分析一下） + 怎么解决的 + 最终结果怎样。 我的回答里，我尽量体现的是我具有合理安排时间和协调各方的能力，至于面试听懂了多少我就没办法了。

 

问：如果你的上级和你想法不一样怎么办

答：我会以上级的意见来做，但也会提出我的想法，和上级交流。

问：如果你要写一篇稿子，你认真的写了，上级把你说了一顿，让你用两三句话概括，你改了。但交到领导那领导又把你批了一顿，嫌你写的太概括，你怎么办？

答：我会在领导面前承认自己的错误，然后回来以后和上级委婉的提出领导的意见，然后根据上级的意见再进行修改。

PS：上边这两个问题，一定要注意”上级”和”领导”，他们是你的老大啊，你要理解公司分那么多层级是干什么的，该怂就要怂的 千万不要推卸责任，尤其是将责任推给你上头的人，大忌!!!

 

问：你觉得你是个安定求稳的人还是一个求知创新的人？

答：应该是个偏向创新的人

PS：说什么都行，但要想好接下来怎么应付对应的问题。 （其实还是创新比较好的）

 

问：那如果你提出了一个正确的创新意见，你团队里的人就是不同意，你会怎么处理？

答：我会尽量沟通，如果我是错的肯定会听他的意见，如果我是正确的则会尽量说服他。

问：他就是错的，但就是不听呢

答：我会找其他人来给我们做评判，但这个人不会是领导（敲黑板，这是重点!），我会找一个我们都熟悉的人让他来中肯的评价一下我们的想法。

问：他还是不听呢，谁说都没用

答：如果他是对的，那就按他的意见来，但我自己私下里会做额外的尝试。

问：他就是错的

答：那就没办法了

PS：以上问题考察的是你协调矛盾的方式，没有固定答案，只要展现出你懂得团队的意义，尽量避免矛盾（例如我的回答中多次出现的”尽量协调””尽量沟通”等词），不随便找领导压人就好（吵架就找妈妈，那是小学生好吧~）。

 

问：恩，你有什么想问我的吗

答：咱们公司的主要业务有哪些？

问：blabla~~~

答：恩恩，我之前看过一些大数据方面的书，现阶段大数据业务最大的问题是数据量级的问题，很多公司的数据其实远达不到大数据的级别。

问：blabla~~~还有吗？

答：没有了，谢谢~

问：好，那就先这样吧。你帮我叫一下下一位同学。

答：好

PS：提问也是要注意的，我的两个问题一个表示我对他们公司感兴趣，另一个表示我对大数据是有一定了解的。但是第二个问题我在表达时还有所欠缺，有待改进，我这么问有点质疑他们公司的意味，虽然我没这个意思，但他怎么想我就不知道了。除了这个，你也可以问些可以调节气氛的，例如食堂饭好吃吗？     之前听人说这个环节不适合问薪资，不知道真假，所以就不举反例了。

 

 

 

PS：   这里还有一个小细节需要和大家说一下。那就是面试时你的位置问题。当时我是先于面试官进会议室的，在那等了他一会。当时会议室的结构是下边那样的，1-4是四个椅子。我进去之后就坐到了2号位置。因为，你等面试官最好不要站着，不然他一进来，“握草，怎么一开门见到这么大个人站在这，没心情面了”，你over（玩笑而已，视情况而定~）。 选择2号位置的主要原因是，3和4正对门口，属于上座，很明显不合适；1号位置虽然不是上座，但背对门口，你没法第一时间观察到面试官进来，而且面试官一进来看到的是你的背影，他第一时间想到的肯定不是这小子背影真美~~~而是觉得你很没礼貌。 综合来看，2号位置就比较合适了，不仅把上座留给了面试官，还可以第一时间观察到面试官的到来，面试官进门，可以很方便地起立问好。