DELPHI三层结构

  所谓的三层结构简单理解就是：  
  一个公司小的时候一个领导多个兵，所有一切快速反应  
  当公司大一点以后，设置多个部门，领导的意见先传达到部门经理然后到兵，兵的意见先到部门经理汇总后再到公司领导  
  所以问题出在这里：如果一个公司就少数几个人，设置多个部门会是什么后果？  
   
  如果公司继续庞大，完全可以采用兵和领导直接汇报方式，这个时候采取“有事奏本，无事退朝”的方式即BS模式比设置部门经理更加快捷。  
   
  当公司继续庞大，“有事奏本”的人已经相当多了，这个时候设置部门经理已经无济于事，要采用设置分公司或者事业部的“分布式”应用了！  
   
  这个时候应该选择什么？
所以很多时候根据用户的实际应用去选择。