据我打探,最近很多互联网大厂要裁员了,剩下的年终奖也要缩水。
裁员的同时,每年校招却大幅扩招。
这说明啥?说明公司认为,新招的大学生也能干你的活,身体还比你好,工资还比你低,屁事还比你少。
这时候你想想,996真的算是一种福报吧?
老板逼你干活,说明你还有价值,还算认可你的能力,等哪一天不逼你了,那就是不想要你了。。。
我当年计算机专业毕业的时候,全国也没多少码农,而且那时候开发工具简陋,资料案例也少,有种开荒的感觉,很多涉及嵌入式开发,mfc开发的东西,这玩意没个三五年埋头苦学,是真不灵,根本不可能速成。我大学时候还要考CCNP,CCIE认证什么的。
我当年做ERP开发的同时还得学企业的生产制造业务流程,学财务,因为你不懂人家业务,你咋给人家开发啊,全靠经验积累。你随便招个大学生就能替代我?开什么玩笑呢?
再看看现在每年毕业几百万大学生,起码得有四分之一是搞计算机的,还有跨专业转行来搞的,甚至培训班集训几个月也能搞。
这说明啥?说明这行现在简单了,开发工具成熟简单,框架都是现成的,一切都互联网化,快速开发化了,几乎也没有复杂业务了。所以你看这些年产品经理牛逼起来了,因为现在都是玩商业模式,技术不重要了,软件开发工程师也变成码农了。
你现在能拿到高薪,并不一定是能力的体现。
你看看你手里的工作,刚毕业两年的大学生能不能做,能不能替代你,这才是你是否有能力的体现。