方法论
louis_老罗
这个作者很懒,什么都没留下…
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团队协作五大障碍读书笔记
缺乏信任:(相互戒备) 1.优秀团队中的成员绝不会互相防备,他们不会掩饰自己的缺点,勇于承认错误和不足,敢于发表意见,不必担心遭到打击报复。 2.这支队伍在会议上或者其他交流中缺乏必要的争论,这就说明大家缺乏信任。 3.理论上,如果大家都站在同一条战线上,向着同一个目标一步一个脚印地走下去,其中没有任何混乱的话,缺乏争论是件好事 4.每一个高效率的团队中都存在着深层次的辩论,即使是最团结的原创 2018-02-01 15:06:13 · 3318 阅读 · 0 评论 -
高效团队管理方法论
高效会议有三个要诀:1.人要少而精。会议的议题一定要提前通知,并且提前发出相应的资料,当然会议的参会者一定要少而精,可参加可不参加的人不要让参加。而且,很多意见不适合在大范围讨论,既不利于保密也不利于表达,至少我如果认为自己是在对牛弹琴一定会闭嘴的。2.会议要有主持。进程中主持人要发挥引导、组织、裁判等作用,引导大家紧紧围绕会议要解决的问题展开讨论并得出结论。要想会议有成果,会议的主持人必须时刻盯原创 2018-01-18 14:02:41 · 5319 阅读 · 0 评论