1个月学会Android开发！一篇文章教你搞定计算机网络面试，分享PDF高清版

最新推荐文章于 2024-04-10 22:23:58 发布

安卓小希

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分类专栏：程序员

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前言

在去年10月份的时候入职了一家外企，恰逢最近几周公司大规模招聘Android开发，有幸参与了十几场面试，遂有感而发。在其中也从面试官的方面有了一些想法，希望分享给大家。

本来当做面试官对于我来说是一件比较新奇的事，但通过几场面试下来，感觉自己对面试有了更为立体的感觉。希望下面的分享能给大家带来一点点的帮助。以下是正文：

首先说一下感想，在一个整个的面试过程中其实有几个关键的点，关键的点掌握的好有很大的几率通过面试

一.view渲染机制分为：

onLaout与onMeasure
onDraw映射机制

二.常用view有：

1.RecycleView

解读源码
布局管理器LayoutManager
条目装饰ItemDecoration
ViewHolder与回收复用机制

2.CardView

源码的解答
圆角阴影实现原理
5.0以下阴影与边距的适配

3.viewpager

加载机制和如何优化
如何与Fragment结合

4.Webview

原理分析
JS与java交互
多线程WebView使用
WebView和native的通信框架

三.布局ViewGroup

ConstaintLayout
LinearLayout
RelativeLayout
FrameLayout
GridLayout

四.View的绘制流程

4.1自定义控件：

1、组合控件。这种自定义控件不需要我们自己绘制，而是使用原生控件组合成的新控件。如标题栏。
2、继承原有的控件。这种自定义控件在原生控件提供的方法外，可以自己添加一些方法。如制作圆角，圆形图片。
3、完全自定义控件：这个View上所展现的内容全部都是我们自己绘制出来的。比如说制作水波纹进度条。

View的绘制流程：OnMeasure()——>OnLayout()——>OnDraw()

第一步：OnMeasure()：测量视图大小。从顶层父View到子View递归调用measure方法，measure方法又回调OnMeasure。
第二步：OnLayout()：确定View位置，进行页面布局。从顶层父View向子View的递归调用view.layout方法的过程，即父View根据上一步measure子View所得到的布局大小和布局参数，将子View放在合适的位置上。
第三步：OnDraw()：绘制视图。
ViewRoot创建一个Canvas对象，然后调用OnDraw()。

六个步骤：

绘制视图的背景；
保存画布的图层（Layer）；
绘制View的内容；
绘制View子视图，如果没有就不用；
还原图层（Layer）；
绘制滚动条。

4.2View，ViewGroup事件分发

1.Touch事件分发中只有两个主角:ViewGroup和View。

ViewGroup
包含onInterceptTouchEvent、dispatchTouchEvent、onTouchEvent三个相关事件。

View
包含dispatchTouchEvent、onTouchEvent两个相关事件。
其中ViewGroup又继承于View。

2.ViewGroup和View组成了一个树状结构，根节点为Activity内部包含的一个ViewGroup。

3.触摸事件由Action_Down、Action_Move、Aciton_UP组成，其中一次完整的触摸事件中，Down和Up都只有一个，Move有若干个，可以为0个。

4.当Acitivty接收到Touch事件时，将遍历子View进行Down事件的分发。ViewGroup的遍历可以看成是递归的。分发的目的是为了找到真正要处理本次完整触摸事件的View，这个View会在onTouchuEvent结果返回true。

5.当某个子View返回true时，会中止Down事件的分发，同时在ViewGroup中记录该子View。接下去的Move和Up事件将由该子View直接进行处理。由于子View是保存在ViewGroup中的，多层ViewGroup的节点结构时，上级ViewGroup保存的会是真实处理事件的View所在的ViewGroup对象:如ViewGroup0-ViewGroup1-TextView的结构中，TextView返回了true，它将被保存在ViewGroup1中，而ViewGroup1也会返回true，被保存在ViewGroup0中。当Move和UP事件来时，会先从ViewGroup0传递至ViewGroup1，再由ViewGroup1传递至TextView。

6.当ViewGroup中所有子View都不捕获Down事件时，将触发ViewGroup自身的onTouch事件。触发的方式是调用super.dispatchTouchEvent函数，即父类View的dispatchTouchEvent方法。在所有子View都不处理的情况下，触发Acitivity的onTouchEvent方法。

7.onInterceptTouchEvent有两个作用：

拦截Down事件的分发。
中止Up和Move事件向目标View传递，使得目标View所在的ViewGroup捕获Up和Move事件。

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！
如果需要PDF版本可以在GitHub中自行领取！