Android开发面试题,啃下来就能进阿里

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前言

我们程序员本就是在工作中学习,提升自己,在从一家公司跳到另一家公司的过程中提高自己的经验,提高自己的薪酬,让自己在市场中更具竞争力。一般的程序员都是从小公司做起,再慢慢跳到大厂,在经历了大厂高强度的工作学习后,这时再选择去其他公司竞争力是完全碾压其他没去过大厂的程序员的。今天我们就来讲讲如何才能进入大厂学习深造。

拥有过硬的技术:

大厂对技术的要求是很高的,如果你不是技术大牛,那你其实很难在没有针对性学习的情况下通过面试,这时候就需要一些面试技巧来弥补自己的不足。

简历技巧:

如何写出一份漂亮的简历?首先是模板,不要花里胡哨,HR一天要处理很多份简历,花里胡哨的简历模板不但不会让HR印象深刻,反而会让他觉得厌烦。

其次是不要添加与工作内容无关的信息,比如什么志愿者经历,或者一些无关目标岗位的工作经验,这样会让你的简历显得臃肿。然后着重介绍自身优势,亮点,才能获得更强的竞争力。

面试前准备工作:

提前改善自身精神面貌,提前了解企业基本信息,业务,以及对岗位需求,岗位所需技能的提前学习,这样才能在面试的过程中让HR眼前一亮。

面试硬技能:Android面试题

**最重要的当然是面试题啦!**面试题答得不好一切都白搭,下面我将介绍几个比较重要的知识点

你了解Android系统启动流程吗?

A: 当按电源键触发开机,首先会从 ROM 中预定义的地方加载引导程序 BootLoader 到 RAM 中,并执行BootLoader 程序启动 Linux Kernel, 然后启动用户级别的第一个进程: init 进程。init 进程会解析init.rc 脚本做一些初始化工作,包括挂载文件系统、创建工作目录以及启动系统服务进程等,其中系统服务进程包括Zygote、service manager、media 等。在 Zygote 中会进一步去启 动 system_ server 进程,然后在system_server 进程中会启动 AMS、WMS、PMS 等服务,等这些服务启动之后,AMS 中就会打开 Launcher 应用的home Activity,最终就看到了手机的 “桌面”。

为什么要在 Zygote 中启动,而不是由 init 直接启动呢?

**A:**Zygote 作为一个孵化器,可以提前加载一些资源,这样 fork() 时基于 Copy-On-Write 机制创建的其他进程就能直接使用这些资源,而不用重新加载。 比如 system_server 就可以直接使用 Zygote 中的 JNI 函数、共享库、常用的类、 以及主题资源。

为什么要专门使用 Zygote 进程去孵化应用进程,而不是让system_sever去孵化呢?

**A:**首先 system_server 相比 Zygote 多运行了 AMS、WMS 等服务,这些对一个应用程序来说是不需要的。另外进程的 fork() 对多线程不友好,仅会将发起调用的线程拷贝到子进程,这可能会导致死锁,而system_server 中肯定是有很多线程的。

能说说具体是怎么导致死锁的吗?

**A:**在 POSIX 标准中,fork 的行为是这样的:复制整个用户空间的数据 (通常使用 copy-on-write 的策略, 所以可以实现的速度很快) 以及所有系统对象,然后仅复制当前线程到子进程。这里:所有父进程中别 的线程,到了子进程中都是突然蒸发掉的对于锁来说,从 OS 看,每个锁有一个所有者,即最后一次 lock 它的线程。假设这么一个环境,在 fork 之前,有一个子线程 lock 了某个锁,获得了对锁的所有权。fork 以后,在子进程中,所有的额外线程都人间蒸发了。而锁却被正常复制了,在子进程看来,这个锁没有主人,所以没有任何人可以对它解锁。 当子进程想 lock 这个锁时,不再有任何手段可以解开了。

Zygote 为什么不采用 Binder 机制进行 IPC 通信?

**A:**Binder 机制中存在 Binder 线程池,是多线程的,如果 Zygote 采用 Binder 的话就存在上面说的fork() 与 多线程的问题了。其实严格来说,Binder 机制不一定要多线程,所谓的 Binder 线程只不过是在循环读取 Binder 驱动的消息而已,只注册一个 Binder 线程也是可以工作的, 比如 service manager 就是这样的。实际上 Zygote 尽管没有采取 Binder 机制,它也不是单线程的,但它在 fork() 前主动停止了其他线程,fork() 后重新启动了。

如何做好面试突击,规划学习方向?

面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节

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在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。

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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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