放心，2023年的Android开发还在（附Android面试题锦集）

在如今的互联网大环境下，每个人都岌岌可危。本着互联网行业天然的高波动性, 有可能你上午还在工位摸鱼，下午HR已经给你单独开小灶，通知你提前毕业了。所以在当前的互联网环境,每天刷八股文变得很有必要, 因为你永远都会随时被毕业.

该圣经系列就是为各位广大的Android从业者准备,该圣经如同武林中绝世武学. 读完此文,融会贯通后, 拳打面试官，脚踢hr, offer拿到手软,不在话下。

废话不多说,接下来进入正题。

前半部分为【面试技巧分享】，后半部分为【面试真题】帮助你拿下面试。

一、面试技巧

小技巧1、[先总后分]

依据面试的时间线 一 面试前的准备、 面试中的回答、面试后的注意事项，结合专业性、价值观、稳定性、性价比这四点，提出了能够逆转局面的面试技巧。

1. 体现专业性,你需要在面试前清晰地了解自己的专业技能与JD中的匹配点。
2. 传递价值观，在面试开始前把控企业的「味道」， 面试过程中通过自我介绍中的回答突显个人价值观，但切记不要刻意为了迎合扭曲自己的答案。
3. 表现稳定性,面试官问答中的「离职原因」「住所的远近」 都是在考核稳定性，对于离职要避免给出抱怨性回答，对于住所远近要依据情况给出解决方案。
4. 关于性价比，到了谈薪酬的环节，可以通过报底价+20%，并明确专业性和未来发展潜力，得到一个理想的薪酬结果。

通常的公司都有3-4轮面试。

一面技术面试，考察技术基本功。

二面业务面试或者项目面试，通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。这种提问会根据你的简历做结构化面试，比如请你梳理你之前做过的项目，这个要遵循STAR法则：Situation,Task,Action,Result。从项目背景、任务、采取了什么行动、最终结果如何去回顾，梳理自己的业务亮点。分析一下现在回想起来，当时是不是可以有更好的解决方案。

三面是综合面，会考察技术以外的其他能力，比如软性技能：执行、沟通、协调等。最后一面是HR面，会比较关注你的离职原因、求职动机、薪资期望，这些要提前想清楚，避免回答的时候逻辑混乱。

小技巧2、分析目标行业与公司

我们找工作时，需要结合自己的现状，瞄准特定的行业和公司来做准备，跑到网上见什么职位都投，绝不是最好的方法。

举个例子，比如你之前在做医疗软件，你还想做这方面，那你找工作时就要分析你所在的地区做医疗软件的公司分布情况，每家公司都什么状况，做了分析之后，锁定目标，再来看哪家公司在招人有机会。

那如何知道有哪些公司在做类似软件呢？

你在一个行业里待着，一定要了解这个行业的现状，前景如何，竞争对手都有哪些，竞品优势在哪里……虽然你是技术，但也要了解这些，否则换工作时会手忙脚乱遇到各种状况。

如果你自己在日常工作中接触不到，那也可以从公司里其他岗位的同事（比如市场、销售、产品等）那里了解到。有心，你一定可以知道。这是和你的工作息息相关的，绝对有必要去了解。

一旦你锁定了行业和公司，找工作时就不会那么随意那么匆忙那么慌张了。凡事预则立不预则废，机遇只青睐有准备的人。

小技巧3、面试HR常见问题

HR常见程序员问题

1、请你自我介绍一下你自己？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求？

6、你的职业规划？

7、你还有什么问题要问吗？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

11、谈谈你对跳槽的看法？

12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

13、你对于我们公司了解多少？

14、请说出你选择这份工作的动机？

15、你最擅长的技术方向是什么？

16、你能为我们公司带来什么呢？

17、最能概括你自己的三个词是什么？

18、为什么要离职?

19、对工作的期望与目标何在？

20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

21、你通常如何处理別人的批评？

22、怎样对待自己的失敗？

23、什么会让你有成就感？

24、你为什么愿意到我们公司来工作？

25、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

26、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

27、如果我录用你，你将怎样开展工作？

28、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？与上级意见不一是，你将怎么办？

29、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

30、您在前一家公司的离职原因是什么？

31、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

32、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

33、谈谈你过去做过的成功案例？(工作中遇到什么问题)

34、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

35、这个职务的期许？

36、什么选择我们这家公司？

37、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

38、工作中学习到了些什么？

39、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

40、何时可以到职？

开放性的问题，没有标题答案！

看完有没有似曾相识的感觉，没关系，你现在看到这个也还不算晚。

二、经典技术基础面试问题

以下是小编从牛客等网站上面收集整理出来最新阿里等大厂Android岗常考常问的600道经典面试题，希望对正在准备面试的朋友有帮助。

1.Activity生命周期(这个是必问的)
2.Fragment生命周期 (这个有可能会问到，虽然问的机率不是很大)
3.Service生命周期
4.Service启动方式(问到Service，那么一般情况下，这个也是肯定是要问到的)
5.Activity的启动方式(这个问题偶尔会问)
6.Touch事件传递机制
7.介绍下实现一个自定义View的基本流程
8.Android中的动画有哪些
9.ANR是什么？怎样避免和解决ANR
10.如何优化ListView(偶尔会问)
11.设备横竖屏切换的时候，生面周期的变化(这个偶尔会问)
12.AndroidUI的适配
13.RecyclerView和ListView的区别(这个是必问的)
14，Android异步消息处理机制(这个也会经常问到)
15.内存泄漏和内存溢出是什么？一般怎么处理内存泄漏？
16.图片加载框架有哪些？他们之间的区别是什么？(这个也是必问的)
17.熟悉哪些设计模式？
18.三级缓存(这个偶尔会问)
19.Android与服务器交互的方式中的对称加密和非对称加密是什么？
20…

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