发现一个问题,最近两年,被裁员失业后找不到工作的同事,大多数都是平时没啥社交,会混的人,不愁没工作

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2024软件测试面试刷题,这个小程序(永久刷题),靠它快速找到工作了!(刷题APP的天花板)_软件测试刷题小程序-CSDN博客文章浏览阅读3.3k次,点赞86次,收藏15次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题,web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样的大厂面试真题,还有互动交流板块……_软件测试刷题小程序​编辑https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502​编辑https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502icon-default.png?t=N7T8https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502

人们常说:当你的才华撑不起你的野心时,你需要静下心来好好学习!

谁都有成为大神的可能性,只是有些人努力去做了,有些人望而止步。

当你混得差的时候,你身边聚焦的都是跟你同类人,或者层次比你更低的人,也就是底层人

当你混得好的时候,身边会有一群人来巴结你,突然回首发现原来世界上没有坏人。

事实上,人没有好坏之分,只有有用和无用之人。

越是普通人从底层爬上来,要资源没资源,要人脉没人脉,要学历没学历,只懂得索取价值,感觉人脉是顶层人才配拥有的。

人脉不是自己认识的人越多越好,又或者你认识多少老板或者多少牛人。

如果你没有价值的时候,你的人脉一文不值,在你有利用价值,你的人脉价值千万。

越是没价值的人,越喜欢靠近那些有资源的人,殊不知,并不是你想要别人就会给,所有美好的背后都是有筹码的,而不是你想占别人便宜就能占到能给你占到便宜的大部分与你是同类人

反之,越是人脉资源丰富的人,越喜欢与有价值有资源的同类人群来往,这就是所谓的:“人以类聚,物以群分,近朱者赤,近墨者黑”。

虽然有资源有价值的人也需要用有能力的人一起共事,但他们只会用离他们比较接近的人,类似这种能力强、悟性高、共性力强、懂得体贴他们,为他们着想,能为他们提供价值的人

我发现我身边那些最近两年失业的同事,找不到工作又或者35岁+的人,大部分人都是缺少交际能力,缺少资源渠道

大部分人脉资源好,在大厂混过,在行业能拿到较好的结果的人,基本不缺工作,今天离职,明天就可入职。

他们平时都喜欢接行业内的顶尖人才,自己具备一定的软实力,通过社交活动建立人脉社交圈,内部有机会别人会第一个想到他,根本不愁没工作。

有人会说,会混的人都是喜欢耍嘴皮子的人,而那些不会混的人才是做实事的,反之越喜欢做实事的人越老实,就业越容易被困住。

凡事都有两面性:

一个交际能力差的人,不会打造自己的影响力,只会低头做事,不会抬头看天,就如骆驼祥子的命运一般,认为只要勤劳苦干拉车也能改变命运,事实上大部分这类人混得差的原因。

反之,交际能力强,会混圈子,人脉广,他们失业根本不害怕没工作,提前把自己的后台资源搭建好了,真的到那天没工作已提前准备好下一个坑了。

虽然后一类人知道混圈子,混关系,实际上能混的人不但有能力而且人际沟通能力较强,如果真正没能力就算你会混,不能给别人带来价值,有什么好工作,别人想到你也没用,这个社会就是这么现实。

当你没能力时说啥别人也不会相信,就如马老师说学历不重要

作为普通人,你没资源又没平台还没高学历你怎么去大厂找工作?

如果你没实力又不会混圈子,那失业是必然。

这个社会需要实力+会混的人才具备核心竞争力

人与人之间的关系在于等价交换,当你什么都没有的时候,你拿什么与别人交换价值?

大家都只想和比自己优秀的人来往,因为这样可以互相学习,互相成长,各有所得。

这类人在社会上不会混得太差,悟情强,有较强的共情能力,懂得换位思考,人际关系不会太差,能力不会太差。

还有一种人确实很有实力,但不擅长人际交往,但这类人做事踏实,专业能力强,有技术做沉淀和积累,不擅长交际能力也容易被更多人看到,这类人占据是少部分。

被裁员后大部分找不到工作的人都是半桶水较多会某些行业的技能,但不精通,最容易被行业人内卷,并不是说他们没能力,只是与他一样有能力的人太多了,不能突显优势,企业为什么要你呢?

找不到工作就怪大环境不好,学历不高,喜欢抱怨。

事实上,这类人在企业做事能力不咋样,所以才会对找工作没有信心,总想着天下掉馅饼,这类人也最容易焦虑。

你始终要相信:天生我材必有用,如果你真的是块金子,相信你在哪儿都会发光发热,因为如果你真的能力强,相信你总有一天会被牛人看见,也有自己的一席之地。

在不同的思维层面,每个人看待问题的方式不同,眼界受限。

大部分普通人都喜欢给自己找借口,总以为有资源会交际会混圈子的人都是运气好或者机会好,遇上了贵人为自己助力

殊不知,如果他们真的没能力,这些有资源的人也不会与他们产生连接更帮不到顶层人,也没有任何价值

有时间想这些,还不如把时间投入到提升自己上,毕竟当你手里没米的时候,连鸡都不会来

这个社会就是这样,以价值驱动资源,以价值实现交换能力不够可通过学习努力提升,等你真正有实力时自然机会来了就能抓住

人生不可能一步登天,不积跬步,无以至千里.不积小流,无以成江海。

任何事情都不是一蹴而就的,你不可能一口气吃成一个大胖子

还是少点歪门邪道,脚踏实地来得靠谱。

记住《孙子兵法》中说的一句话:胜者先胜而后求战,败者先败而后求胜。

机会一定是留给有准备的人。

没有实力好好储备能力,有机会才能把握住。

行动吧,在路上总比一直观望的要好,未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己!如果想学习提升找不到资料,没人答疑解惑时,请及时加入群: 759968159,里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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