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开头

在找工作的过程中，对于 Redis 技术知识的掌握已经成为必须的技能。美团面试常常就会被问到Redis相关知识，而这次我就差点倒在了美团3面，面试官连问我以下几个Redis的问题，然后就卡壳了…

1. redis了解吗？你说说怎么用redis实现分布式锁？

2. Redis常用数据结构及底层数据结构实现

3. 如何解决 Redis 的并发竞争 Key 问题

4. 如何保证缓存与数据库双写时的数据一致性？

   剩下的不太记得了…为此面试完回来针Redis专门做了一个面试问题大总结

一、不少培训班候选人的简历中，缺乏足够的商业项目年限

不少同学会有这样得感受：投出去不少简历，但就没有面试机会，对培训班出身的朋友来说，可能这种情况更甚，原因是，这些简历没过筛选。

没过筛选的原因无非有两个

• 第一，关键技术的项目实践经验没达到该职位的规定年限
• 第二，简历上描述的技术和该职位的需求严重不符。

比如本岗位需要一个有3年Java开发经验的人，某简历上写，虽然有3年经验，但不是做Java，只是最近3个月在某培训学校里呆过，虽然这三个月的经历写得花团锦簇，但抱歉，顶天也只能算3个月学习经验，甚至还没法算成是商业项目经验，可能我所在的是大公司，所以这类简历一定没法通过筛选，更没有面试机会。

我看过不少此类简历，相关商业项目年限缺乏到不值得面试。相反，我也见过不少锦上添花型的培训经历，比如某人一直在做Java，最近参加某个培训班，上了大数据或机器学习或云等高端技术，那么此类简历是凭足够的项目年限过筛选，而在面试中，如果从培训班里学到的技能也讲得很好，那么绝对是优先考虑。

这部分能给出的建议是，不论是否参加培训班，首先得挖掘相应的商业项目经验，如果你的项目经验介于学习和商业项目之间，那么尽量往商业项目上靠。

1.兼职类项目，比如你本职干c#，但帮朋友干了私活用java，而公司职位介绍需要java，那么可以着重挖掘你的java经验。
2.我知道有些培训班有实训项目，就从外面公司里接了项目让老师带领着做，这块，一定得写成商业项目。
3.你之前在公司主要是做测试，但好歹也用过java