本人最近几年一直在外企和互联网公司承担Java技术面试官的职责,大多面试的是Java初级和高级开发,其中有不少是培训班出身的候选人。
在这篇文章里,我将直接从筛选简历和面试这两个流程讲起,不仅会分析培训班候选人落选的原因,更将给出若干建议。
在本文里,本人不会为任何培训班站台,同时也谈不上拆台任何培训班。
一、不少培训班候选人的简历中,缺乏足够的商业项目年限
不少同学会有这样得感受:投出去不少简历,但就没有面试机会,对培训班出身的朋友来说,可能这种情况更甚,原因是,这些简历没过筛选。
没过筛选的原因无非有两个
- 第一,关键技术的项目实践经验没达到该职位的规定年限
- 第二,简历上描述的技术和该职位的需求严重不符。
比如本岗位需要一个有3年Java开发经验的人,某简历上写,虽然有3年经验,但不是做Java,只是最近3个月在某培训学校里呆过,虽然这三个月的经历写得花团锦簇,但抱歉,顶天也只能算3个月学习经验,甚至还没法算成是商业项目经验,可能我所在的是大公司,所以这类简历一定没法通过筛选,更没有面试机会。
我看过不少此类简历,相关商业项目年限缺乏到不值得面试。相反,我也见过不少锦上添花型的培训经历,比如某人一直在做Java,最近参加某个培训班,上了大数据或机器学习或云等高端技术,那么此类简历是凭足够的项目年限过筛选,而在面试中,如果从培训班里学到的技能也讲得很好,那么绝对是优先考虑。
这部分能给出的建议是,不论是否参加培训班,首先得挖掘相应的商业项目经验,如果你的项目经验介于学习和商业项目之间,那么尽量往商业项目上靠。
1.兼职类项目,比如你本职干c#,但帮朋友干了私活用java,而公司职位介绍需要java,那么可以着重挖掘你的java经验。
2.我知道有些培训班有实训项目,就从外面公司里接了项目让老师带领着做,这块,一定得写成商业项目。
3.你之前在公司主要是做测试,但好歹也用过java,那么在申请java工作时,一定得重点写java。
- 什么叫商业项目?你做的项目能挣钱就叫商业项目。如何在简历中区分商业项目和学习项目?突出客户,上线部署过程,项目管理和使用情况这些要素。
二、直接描述培训班学习经历会带来的负面影响
我拿到一份最近几个月脱产在培训班学习的简历,我首先会想:为什么他要上培训班,是不是之前没有相关经历?相信很多面试官都有相关顾虑。如果候选人刚从学校里出来,公司对他的期望不高,那还不要紧。但如果需要的是个有3年经验的岗位,那么就要着重看简历乃至重点面试了。
比如简历上,除了培训班有相关经验外其它没,那么估计连面试机会都没。有些培训班会帮忙优化简历,之前的项目经验描述虽然匹配职位介绍,但这类候选人会被非常仔细地盘问。
而且,去培训班一般会导致若干月的空档期,这对下份工作来说,不是好事,毕竟拳不离手曲不离口,而且这在背景调查时能通过看社保等看出来,无法作假。
换句话说,你在培训班学习脱产的学习经历会给你带来两大不利因素,第一暗示面试官你缺乏相关经验,第二会有“未被雇佣”的时间段。如果某些同学确实不得不通过培训班来改变自己,别无他法。但如果你目前工作还算稳定,是想通过培训班来提升自己,那么如下的建议或许对你有用。
1.有条件的话,尽量别脱产学,如果有必要,报一个周末班。
2.或者,你可以找些视频资料,边上机边学,不过这就需要一定的毅力。学什么,怎么学?找份大纲和系列的课程资料。
3.还是这句话,首先要做的是,在平时工作中挖掘相关经验。比如你在做测试,想转java,那么在学习之余,一定得在公司里找个java实践机会,怎么找?多观察,多动腿跑,多动手实践,外带多动嘴请教人。要知道,接下来换工作,更看重得是直接的项目经验。
- 那么是否要在简历上写明培训班经历呢?其实这不是问题。当你已经在脱产学了,那么你不写,这段经历又该如何描述呢?如果你是自学,那么公司工作的经历绝对要比培训班经历好看。所以这里的问题还是会归结为:要不要报脱产的培训班,而不是简历该怎么写。
三、大龄转行Vs年轻的初级程序员,公司一般会如何选择?
如果大龄IT人要转行,去培训班咨询,我不知道相关人员会怎么说,但我就从面试官角度来说明。可能我一直在大公司,就站在这个角度来分析。
两份简历
- 一份是28岁,本科,最近1年是java,之前是其它
- 另一份是24岁,全部工作经验是1年,都在做java。
首先看技能,比如基础,对框架的理解,对数据库等优化的技能,如果两者差不多,年轻人很占优势,毕竟钱一般能少给,而且精力充沛。而大龄程序员的经验不对口,本职位用不到。
确实,培训班能提升学习效率,相当于用钱买时间,而有些大龄程序员缺的就是时间。但对这些人而言,更缺乏相关技能的实践经验,如果要报培训班,这是你自己的事情,但同时还得想办法补充相关经验。这点在本文里已经有过描述,在本人的其它博文里,也有相关描述。
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最后
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