字节大神强推千页PDF学习笔记，终局之战

前言

作为一个程序员，性能优化是无法避开的事情，并且性能优化也是软件系统中最有挑战的工作之一，更是每个工程师都需要掌握的核心技能。

性能问题和Bug不同，后者的分析和解决思路更清晰，很多时候从应用日志即可直接找到问题根源，而性能问题，其排查思路更为复杂一些。

对App进行性能优化，是一个系统性的工程，对工程师的技术广度和技术深度都有所要求。 一个简单的应用，它不仅包含了应用代码本身，还和虚拟机、存储、网络等紧密相关，线上应用一旦出现了性能问题，需要我们从多方面去考虑。

但在实际的工作中，很多情况下只能看到症状，却完全不知道该从哪下手去排查和解决它。

与此同时，除了一些低级的代码逻辑引发的性能问题外，很多性能问题隐藏的较深，即便能够排查，排查起来也会比较困难，需要我们对应用的各个子模块、应用所使用的框架和组件的原理有所了解，同时掌握一定的性能优化工具和经验。

第一轮技术面
两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。

二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。

第三轮面试
聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。

部长面试
继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。

第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高base无年终和低base+年终分红）后发正式offer。至此面试流程结束。

Android高级架构师

由于篇幅问题，我呢也将自己当前所在技术领域的各项知识点、工具、框架等汇总成一份技术路线图，还有一些架构进阶视频、全套学习PDF文件、面试文档、源码笔记做整理一份资料。

需要的朋友我可以分享给你，希望里面的资料可以给你们一个更好的学习参考。

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好了，以上便是今天的分享，希望为各位朋友后续的学习提供方便。觉得内容不错，也欢迎多多分享给身边的朋友哈。

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