你懂测试工程师的职业焦虑吗？

不知道是不是年底了，大家都焦虑了，最近经常收到后台留言：现在的工作学不到东西，技术水平难以提升，薪资也很难有涨幅。

测试工作做到两三年的时候，基本就能掌握测试需要的大部分知识了， 很多人就会感觉到发展瓶颈了，很快对工作失去了激情，日复一日地跟开发、产品撕逼扯淡，这样「充实地」过着每一天。几乎没有时间，也没有精力，更没有兴趣关注行业的一些动态和新技术。

这怕是许多测试小伙伴都遇到的问题，那该怎么解？

首先，我就想问，你学不到东西还是说没去主动学习，如果工作没有辣么的忙，拜托你为自己找点时间来主动学习。通过项目学习固然是快，但你工作中遇不到双 11 这种大项目，怎么办，就坐以待毙了么？

其次，你平时工作的项目中所用的编程语言你都会了么，开发框架你都了解么？就比如测试 Web 程序，你起码要了解 HTML，CSS，JavaScript， jQuery 吧，否则你就测了个寂寞嘛，也难怪技能和薪资都原地踏步嘛…

对于测试工程师来说，虽然不是人人都会开发，到了现在这个测试自动化极其重要的时代，只会做手动测试的人还不愿去学习提升的，基本就是找「死」。

身边有些朋友去做测开了，我们私下经常调侃，一个优秀的测试人员，可以写代码，水平甚至不输给一般开发。

说句实在话，想把测试开发做好非常不容易，优秀的测试开发人员需要具备：

• 广阔的知识面：编程语言、开发框架、操作系统、移动开发、云服务、数据库等等；

• 良好的沟通能力：工作中要和开发、运维、项目经理打交道，还要跟产品、运营打交道，良好的沟通可以提升效率；

• 深入理解业务的能力：测试人员的水平主要体现在测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，需要测试人员对自己所测试的业务需求非常熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉；

• 编程能力：不会写代码，你如何协助开发编写单元测试？如何开发自动化测试平台？如何提升测试效率？

以上做不好，只会测试那点东西，显然是会被妥妥的鄙视，也就别抱怨自己薪资低了。

可能你觉得我说得夸张了，不过可以看看拉勾网上美团的测开 JD，我说的一点没差吧~对比一下你就知道自己为啥薪资总在 10k 左右晃悠了。

从功能测试转到测试开发，是测试人职业发展的必经之路。毕竟如上所说，现在的大环境告诉我们，单纯的功能测试真的无法满足企业需求。你不变，那就等着被淘汰……

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