在国内,测试工程师的发展路线通常分为技术路线和管理路线。
很多人通常会倾向于晋升管理岗位。
然而,通常能晋升到管理岗位的测试工程师,占总人数的比重不超过5%。
在求而不得的情况下,很多人会被迫做一些选择,导致离目标越来越远。
概述
测试工程师晋升管理,需要3个步骤:
- 提升能力
- 获得认可
- 抓住机遇
这三者缺一不可,且必须按顺序达成。
步骤一:提升能力
此处所说的能力,是指一个优秀的测试工程师需要具备的能力。
- 测试执行能力
- 熟练的环境搭建和维护
- 熟练使用工作中需要的各类工具
- 高效地测试执行
- 敏锐的缺陷发现能力
- 产品知识
- 产品的各种特性和性能
- 行业相关背景知识
- 测试设计能力
- 测试需求分析
- 熟练使用各类测试方法:等价类、边界值等等
- 覆盖大多数测试类型:功能测试、性能测试、可靠性测试等等
- 编写测试用例
- 编写测试脚本
- 测试流程
- 熟悉常见的几种测试流程,至少对本公司的流程要熟悉
- 了解测试流程中各阶段的作用和行动

测试工程师晋升管理需经历提升能力、获得认可、抓住机遇三个步骤。能力包括测试执行、设计、自动化等方面;获得认可需要展示技术实力和团队协作;抓住机遇主要关注现有岗位空缺或新增管理岗位,小公司可能提供更多机会。
最低0.47元/天 解锁文章
1633

被折叠的 条评论
为什么被折叠?



