字节跳动,阿里又迎来了一大波裁员,快35岁的我该何去何从经验分享(阅读量10000+

首先我给大家分析一下,现在行业的一个情况。

2018年IT界规模最大的裁员事件了。近日,面对难看的财务报表,美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金的Verizon,遣散了4.4万名老员工。

在国内,解决了80%就业的中小企业也遭遇了新一轮生存困境…社会很残酷,追求稳定的人都被时代抛弃,有远见的人,早已给自己安排了后路。

Verizon,美国最大电信运营商,在美地位类同于中国移动在中国。

近日Verizon传出裁员44000人的消息。裁减波及总员工的30%以上,主要针对“长期员工”,即那些为公司效力了多年的中年人。

从2018年开始,互联网裁员辞退已成趋势,这股阴霾笼罩着很多IT行业的人。

到了2019年,包括京东、滴滴、知乎、人人车等很多知名互联网公司都在大批量裁员。

到现在的2020,500强的华为任老板说,宁可赔上10亿元也要辞掉7000名35岁以上的老员工。

互联网行业,曾经的热火朝天,似乎又即将迎来新一轮寒冬,有人说,今年是过去五年最困难的一年,也是未来十年最好的一年,如果成为事实,那将意味着还会有越来越多的互联网从业人员面临失业。

作为普通的程序员,也很难抵御互联网辞退的浪潮,面临困难的局面,应该主动学习,掌握一些技能,提高核心竞争力,才不至于被淘汰。

如何面对这个危机

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那么我们,作为普通的程序员,我们该如何面对互联网裁员浪潮的危机?

**1.努力学习,提高核心竞争力。**如果在公司有自己的核心竞争力,在部门甚至一个行业里有自己的话语权,公司在这方面只有你能行,有了这方面的核心竞争力,即使公司要裁员,也绝对不是第一个裁的是你。

**2.学习一项技能,成为自己的副业。**如今很多人除了做好本职工作之外,依靠本职工作工作带来收入,同样也充分利用自己的业余时间学习一项技能,甚至让这项技能变现。像写作、微商等等。

3.有温水煮青蛙的意识

我的表弟大学就读的是一所普通的本科,211都算不上,学的正是编程专业,出来干的也是编程程序员这一行。但他并没有因为不是名校出身就放弃努力,而是除了认真学习本专业知识之外,他依靠自己的刻苦勤奋,大学期间收入就不菲。

从大一开始,就靠着发传单、带家教和服装店仓管等兼职,经济处于半独立的状态,家里基本不用给他多少生活费,真正让他改变的是参加学校的PPT制作大赛,虽然没有获奖,但激发了对PPT设计的强烈兴趣。

从此一发不可收拾,他决心要做出高质量的,让人称奇的PPT,功夫不负有心人,从大二开始,就靠着PPT赚钱,他把自己的作品放到网上,很多公司慕名而来找到设计企业PPT模板,大二那一年,他的个人生活费就完全独立,大三,靠着自己的PPT技能赚到的费用参加了学校组织的英国访学计划。

等到大四很多人都在忙着寻找工作的时候,他已经提前拿到了字节跳动的offer。如今在公司依然是一名程序员,但业余时间靠着ppt技能作为副业,收入非常可观。

表弟常说,即使自己不幸成为被裁大军的一员,也能靠副业养活自己。

总之,当互联网裁员大潮来临时,抵御这个浪潮最好的办法就是加强学习,一方面提高自己的核心竞争力,另一方面学习一项技能,让自己即使在失业的时候,还有机会靠自己的“副业”养活自己。

所以说,生于忧患,死于哀乐。老祖先的话,都值得让我们深思啊。

尾声

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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
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如何做好面试突击,规划学习方向?

面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。

学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。

同时我还搜集整理2020年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节

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在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多。

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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

己碎片化学习效果强太多。

[外链图片转存中…(img-Zg6v5VI5-1711997962017)]

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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