转行软件测试两年了,听大神说测试前途是IT里最low的,我慌了......

本文探讨了2021年软件测试行业的发展趋势,指出纯手工测试正面临淘汰,自动化和语言基础成为普遍需求。大公司更倾向于招聘测试开发,导致测试工程师需具备更强的技术基础。行业门槛提高,薪资差距拉大,测试和开发的界限模糊。文章还阐述了测试工程师的职业生涯周期,强调不断学习和专业化的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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一、2021年软件测试行业的发展现状以及未来的前景趋势

最近很多同学在找工作的时候,明显的会发现功能测试很难找到工作,即使有,也是外包,甚至外包都要求会性能或者自动化测试。所以对于纯手工测试,不好找工作的情况是真实存在的。

另外就是技术的发展,CI/CD/DevOps的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力。你要是刚开始进入这个行业,可能认为测试就是找bug,但是测试工程师的核心是质量保证。短时间迭代越来越快的节奏下,其实已经没有办法再靠人力去支撑了,到时候必然就会带来测试工程师要进行加班,而且光加班也是解决不了的问题。

行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰和外包。这句话听起来比较残酷,但是你必须要看到这种变化。通过和一些测试经理进行沟通,也都是认为现在很多的测试工程师都不及格,要么是会点点点,要么是会一点自动化。

比如说阿里的一些现状,就是招测试开发,或者说招研发做测试,由测试开发以及研发来负责完成公司内的质量体系建设,公司的持续集成,持续交付,DevOps,以及一些质量监控平台,剩下的点点点,外包给其他的公司来做,这是他们目前的一个现状。也就是说,如果你们只是点点点,那么很快你将失去在大的公司的工作机会,直接会被外包公司吸收过去。

所以,这些也就是为什么很多公司都要招聘测试开发

说到这里,肯定很多会点点点的,都在抱怨为什么招普通的测试,还要会自动化,会语言基础?如果前面行业发展你可以理解,那么你也就可以懂得,他们对测试是有更高的期待的,已有的测试又不能解决,所以只能在招聘中体现这一点。

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从行业调查数据也可以看出,如果想要在这个行业混口饭吃,手工点点点已经满足不了了,基本的也得会自动化,你说你为了不写代码,想进入这个行业,你觉得你能多久不被淘汰?

因此,整个行业的趋势及前景就是:

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