被辞的原因
最近因故来了上海,联系上了一位许久不见的老朋友,老王;
老王和我是大学同学,毕业之后他去了上海,我来到广州。因为我们大学专业关系,从12年毕业以后我们从事着相同的职业,软件自动化测试;
因为职业相同再加下多年的死党情谊,在几番推杯换盏之后,老王便在酒精的作用下吐露着自己工作的不顺、中年危机;
原来老王公司最近的项目开发组“大换血”,把老王和三位在公司工作7、8年的老员工给裁掉了,取而代之的是几位刚入行没几年、能接受“996”的年轻人。
中年危机来袭,我们这些大龄开发者该如何应对?
我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源。
比如,当你迈过了30岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天在干神马。
如果你正在这条成长路上的朋友,晚醒不如早醒,这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河,这个时候才知道努力。在自己努力的阶段,不仅不努力反了选择了纵容自己,这才是危机的根源。
做正确的事情
这是一些发自内心的建议,在每阶段知道自己要干什么