两年Java开发工作经验面试总结

这篇博客是一位拥有两年Java开发经验的程序员面试过程的总结。作者分享了他在一个月内面试二十五家公司的经历,包括个人的优势和劣势,学习过程,以及面试技巧。他强调了学习源码、熟悉项目、做面试题的重要性,并提供了学习资源和面试常见问题的总结。此外,他还给出了投简历和面试环节的建议,如选择合适的面试时间、避免海投、熟悉面试流程等。
摘要由CSDN通过智能技术生成

java面试的心得总结

最近换了个公司,从二月底开始面,面到三月底,面了有快二十五家公司。我是一个喜欢总结经验的人,每经过一场面试,我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好,或者哪些问题是自己之前没遇到过的,或者是哪个知识点今天又问了等等。三月中旬的时候,我就在构思要写一篇面经,主要是想着可能对那些跟我相同处境的人有点帮助,再者就是稍微记录下这为期一个月的面试过程。

个人介绍:

首先介绍下我面试时的自身条件情况,我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况。

劣势:

1.16年7月毕业后开始到南京工作,面试的时候是18年2月到3月,一年多的经验,勉强算两年经验。分析:一年多经验我认为是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司比较喜欢招三年经验的,或者直接招应届生来培养。

2.毕业于一个大专的学院(期间还到过培训机构培训了一段时间)。分析:这个相对有一定的影响,因为有工作经验后,公司对学校的要求基本是本科以上(包含本科),除非达到是本科就基本没问题,但是还是有个别叼毛公司只要985/211。

优势:

1.在一家中等的公司干过快两年,期间参与过五个比较大的项目,三个自研,两个外包,从需求分析的调研和编写开发文档都全程参与,分配编写的模块也是有难有易,基本的一些常用框架自己都去用过,数据库的MYSQL,ORACLE都使用过,基础还算牢靠(主要是自己平时会看一下基础教程,了解原理),愿意自己主动去学习(这点很重要,大家都是平凡人,公司不是看你的技术牛不牛,而是看你的学习能力强不强,除非是你面试的是很高级的职务或者大厂)

2.良好的沟通交流能力。分析:这个能力不会是关键性的,但是可以加分。

3.较强的学习能力和逻辑思维能力。分析:有些公司和面试官还是比较看重一个人的学习能力的,经验代表着你现在在什么级别,而学习能力则代表着你将来能到达什么级别。

学习过程:

看了我的优劣势介绍,你会发现我的优势相对于我的劣势来说,有可圈可点之处,但是还是有很多的不足。我自己对此也有清晰的认识,因此从过完年之后,我就开始抓紧空闲时间学习。学习的过程如下:

1.看面试题

正常人第一步肯定都会看面试题,我也不例外,

本文档是本人5年JAVA经验整理的文档(持续性的),由于CSDN只能单个附件只能上传15MB,所以只好分包压缩了(4个包),希望各位同行能够理解。 本文档包括JAVA/FLEX/数据建模/Database/移动办公/项目管理/单点登录/软件架构/测试等相关性技术。 本文档还在持续维护中,各位可以通过《笔记变更说明》查看升级日志。 在这里声明下,本文档一部分是个人从学习、工作中整理出来的(代码都是经过调试的),还有一部分是从网上整理的。 本站相关文档都是经过后期整理的,或是在实际工作中整理的实例代码总结而成的。 由于本人目前允许上传的资源太小,所以无法上传整个的技术学习笔记(JAVA 五年的工作经验和学习笔记),待以后有机会会分享给大家。 技术体系包括: J2SE/J2ME/J2EE/JAVA代码优化/Flex(BlazeDS、PureMVC等技术)/LDAP/C++/Portal/即时通讯/数据建模/UML/UML设计工具(Rose、EA、PD等)/移动办公(Android、Symbian、Wap等技术)/项目管理(敏捷开发等)/软件架构(NoSQL、SaaS、设计模式等)/数据库(MySQL、Oracle、EDB、SQLServer等)/测试(单元测试、压力测试)/linux服务器等 其中含有大量实例源代码。 这里需要说明的时,该文档是本人5年工作经验的积累,文档中大部分知识点来源于实际工作中的总结,(除了JAR等资源文件外)其代码都是可运行的,还有一部分知识来源于网络或者其他书籍,这里做一些收集,使该体系更加完善。
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