北京程序员，被裁整整一个月了，面试了22家，一个offer都没有拿到

前几天在网上看到一个北漂程序员的真实遭遇：

 

 

“被裁整整一个月了，面试了22家，一个offer都没有拿到”

这样的遭遇，确实不得不让人怀疑人生啊……

虽说现在确实大环境不太好，被裁员的人也是很多，但是也不至于面试惨到如此地步吧？

个人觉得主要是薪资的问题，一般自己不愿意降薪，能力、背景和面试表现又和期望薪资不匹配，最终导致这种结果。

而且现在的企业和面试官，对于Java程序员的要求越来越高，他们宁愿牺牲更多的时间成本，也要挑选出能力更强、经验更丰富的应聘者。

所以说目前面试过程坎坷、想拿高薪越来越难是事实！真正主观上能做的努力，莫过于下面几点：

• 精进技能，提高技术。了解当下大厂热门技术和招聘需求，目标明确且行动迅速对自己进行加强。

• 保持清醒，认清自己的水平和局限。不盲目自信、好高骛远；也不畏手畏脚、错失良机。

• 充分意识到面试的重要性并有效准备。详细的“自检”一番，从技术点和项目经验，到面试技巧与应变能力，还有面试经常踩到的坑，高频被问的真题，做好万全准备，才能在面对面试官时，轻松应对。

上述说的，三分已经注定，还有7分