文章指出小公司程序员找工作随着年龄增长而变难，尤其是超过35岁。建议提升底层知识、高级框架和分布式架构等技术能力，通过系统学习避免无效努力。提供了阿里Java面试速成指南2023版，包含多领域的面试题，帮助求职者准备面试。
先说结论，小公司出来的 程序员 找工作，年轻时不难，但越大越难，大到一定程度，就找不到工作了。 具体说明如下。 1 28岁以下的小公司程序员，找工作不难，如果面试能力得当，进大厂都不是问题，至于继续找个小公司的活，更没难度了。 2 28岁到32岁的小公司程序员，可能还能找小公司的工作，但难度要比年轻程序员要难了，这个年龄段，如果要进大厂或外企或好点的公司，被问的问题就会难很多（基本是架构师级的问题），但这个年龄段还有进大厂的先例。 3 年纪再大些，尤其过了35，小公司出来的程序员，进互联网公司就比较困难了，好点的小公司程序员进外企还有可能，甚至有些竞争力低的小公司程序员，估计连小公司都进不去了。 所以小公司程序员找工作的难度很难量化，但可以形容：难度和技能以及年龄有关。
想要破局，可以直接从招聘信息的解析中迈出第一步。
只要大家能在面试前精准踩点这些高薪技术需求(底层知识，高级框架，分布式架构...等)，提前去速成补一下，走在技术前列，保持学习和进步，满意的工作还是很好找的！
但说实话，现在学习这些技术的人太多了，很多粉丝反馈说有经常在网上找些面试总结刷，但都不是很系统，一套下来学得费劲又无效。但最好的学习方式还是站在巨人的肩膀上去学习，吸取前人的经验才能在当下的面试中少走弯路。你感觉一套没效果那多半是没找对巨人【资料没含金量】。所以为了更好的帮助近期正在面试的粉丝，今天我为大家带来了一份，阿里Java面试速成指南2023版（如下图）：
这套互联网 Java 工程师面试题一共485页，将近24W字
截取了部分内容。
Java基础篇（50道面试题）
字符串&&集合篇（72道）
并发编程篇（78道）
JVM篇（51道）
数据结构与算法（53道）
网络协议篇（53道）
MySQL篇（59道）
Redis篇（48道）
Mongo篇（83道）
Spring篇（58道）
MyBatis篇（47道）
SpringBoot篇（43道）
常用注解篇
好了，由于篇幅限制，为不影响你的阅读，资料内容就展示到这里了，文中资料已整理打包存放网盘，有需要完整版PDF的朋友可以点击下方的名片自取！
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