比一比你们都很关心的大公司种群分布

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【今日作者】栗头蓝

一个充满着人文情怀的

web前端相声演员

“多样性”，是各大公司热衷追求的，一个光荣伟大正确的用人指标。大公司们在这方面做得怎么样呢？

亚马逊 

• 来自2017 年的数据，男性员工占60%，女性员工占40%，而走上仕途的男性员工，则上升到了74%，女性在管理层只占26%，明显处于劣势。

• 种族比例方面，白人42%，黑人22%，亚裔14%，西裔14%。

• 在管理层，一个有意思的数据是，亚裔比例反倒上升到了21%，和白人一起吃掉了黑人和西裔的份额。

苹果 

• 在技术领域，男女比例为77%：23%。种族比例，白人52%，亚裔31%，剩下的族裔都是个位数。

• 至于领导岗位，则更加是白人的天下，亚裔的份额被蚕食。

但总的来说，女性的占比在苹果是逐年缓慢上升的。

Google 

这个就有意思了。

• 在2018年入职的技术员工中：Google的亚裔比例一举击败白人，比其他所有种族的和还要多！

• 当然，要走上领导岗位的时候，许多亚裔纷纷表示：你们先上！

另外 Google 还公布了这组数据：

LGBQ+： 8.5%

残疾人：7.5%

军人：5.2%

以及，自我性别分类不确定：<1% ……世界，是丰富多彩的。

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