生活随记 - 一个数据库工程师朋友的困惑

上下班路上，有一个朋友给我打电话，诉说了他的苦恼，说句心里话，相对于这个细分领域top 10来说，我的职业生涯也不怎么成功，甚至灰暗，渣渣的一匹呀，不过相对于这个朋友呢，我的职业生涯确实是辉煌的。我呀就是半桶水，比上不足比下有余类型，我电话里面给他说，只是建议，说了下自己的一些思路，并不一定适用于那个朋友，记录在这里，希望看到的朋友给点诚恳的建议。

朋友的情况是，2019年10月，外企的技术部门整体裁员，朋友就拿了不少补偿找了份新工作，入职国内行业top1的大集团的子公司的数据库工程师，入职快半年了。
朋友的困惑总结起来有4点吧：

1、入职快半年了，他们部门4个数据库工程师，他是backup 4，也就是平时干活基本轮不到他，他大部分时间是空闲的，看公司文档，整理下资料，然后学习，看着前面3个老同事干活，他说感觉在浪费生命呀。
--> 我的建议：这个时候正是有时间和精力学习新技能让自己扎实基础的时候，多请教下公司比他入职时间长的工程师，了解公司运行细节以及各个数据库的运行历史等等。

2、之前在外企，数据库安装、部署、调优等等他都做都接触，感觉对业务很有价值，现在用的是公司的公有云产品，因为子公司业务规模目前比较小，也没有啥需要调优的，他就比较困惑怎么办？用公司的云产品，技术没有长进，以后万一出去了是否会被淘汰？
--> 我的建议：熟悉公司业务，上云了后，一些基础活计不需要做了，但是业务落地到数据库已经后期优化还是需要DBA来把控的，如果业务不大没有故障，可以熟悉业务，给未来做计划，看到有哪些觉得做得不够好的，推动云平台去改进，可能纯粹的技术没有多少长进，但是技术和业务的结合这块会长进很多，我们作为DBA，主要是服务业务的，业务发展好稳当就是我们最大的价值所在了。云时代，数据库上云以后是大趋势，现在就是云DBA的起步时候，未来十年云数据库工程师会占据一席之地，所以不用担心出去了不好找工作。

3、跟现任领导沟通的，提一些建议都被怼回去，时间长了，他也不怎么敢和领导沟通了，总是被怼，也有些心灰意懒了。
--> 我的建议：这个我好想也不擅长，领导质疑我的次数多，我也拍和领导沟通，我和领导沟通的也少；我的思路是看部门里面哪些同事跟领导比较合得来，然后和这个同事多沟通，侧面跟随领导的大方向前进。