激情在漫漫的消失

原创 2004年09月01日 14:09:00

摘自小小那个JR的,了以自伤一把。

 

当程序员很辛苦的,特别是在宁夏;薪水低、工作量大,技术又容易被淘汰,而且这儿的老板都不注重员工技术水平的提高,所以,常常落了个没有长进的“老黄牛”;

按照常理来说,程序员,应该是一个比较有前途的职业,特别是现在只要和IT挂上钩的代名词都成了非常时尚的东西;然而,在宁夏,情况却并不是这样的;软件开发应该属于比较专业的工作,那么越是专业的工作,应该越是接近于金字塔,越是有高的薪资,但是,宁夏的程序员却从来未受到重视;我看到很多程序员在半途被迫改行,被迫离开了宁夏到了别的地方,可是,去了外地并不一定就有好的待遇,并不一定有好的工作环境;于是,程序员开始徘徊,徘徊是否还继续在漫漫的程序路上跋涉;我们都知道,一旦跨入程序员这个行业,就意味着要有永远的激情,如果,那一天,我们的激情失去了,我们就意味着退出这个行业;于是,我们保持着我们的激情,直到有一日,我们已经完全疲惫没有任何激情释放的时候,我们就会默默地退出这个舞台,将这个工作交给了另一批曾经和我们一样的热血青年;有一位大师说过这样一句话:当一个事物不能量化的时候,就证明了我们对这个事物的认识不够深入!当所有的大多数的程序员开始感觉到生活困难的时候,也许,我们真正的应该看一看我们周围的环境了,我们应该为自己找一个适合于自己的环境,将我们的激情继续下去;宁夏,一个偏僻的地方,我们不指望我们的老板给我们培训的机会,我们也不指望我们的项目经理们能很懂技术,更不敢指望与我们的经理们能给我们“激情”;或许,此时,看文章的您会说:程序员为什么不注重于自身素质的提高?是啊,我们为什么不注重于自身素质的提高?我们的确没有注重自身素质的提高么?带着问题,继续的深思;我试图得让自己处于很可观的地位来衡量一下的问题:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

想想看,如果我在宁夏租一个很平常的房子,很普通的房子,没有下水道、没有阳台、没有洗手间,甚至连放一张床、一张桌子,而且还不能保证有稳定的电压的房子,公寓,我们不敢想,我们将会为之付出200-300的房费;如果你是单身就好多了,如果你还有一个小孩的话,莫名其妙的各种费用可能每个月又要支付出200-300元,如果你有更多的小孩的话,你可以让自己费用已被数增长;如果你没有小孩的话,可能情况会好点,但是,这不是一个随便就可以估量的数字,因为还有更多的费用等待着你去支付;程序员,加班已经是家常便饭了,而且公司不会给你管吃的,至少我认识的公司大多是这样的,这样,你没有了自己做饭的时间,你只好到一个很不起眼的小饭馆里去“做客”,然而,这种做客不会太轻松的,你必须为之付出你工资的很大一部分才可以填充;而每天,你还需要提心吊胆的不会因为加班太晚而被房东拒之门外;你回到房子里已经是什么时间了?但是你必须补习知识,不然,明天,或许你可能就会被炒鱿鱼;你还要联络朋友,因为这些工资很耐进行一般性的生活,于是,你的手机费用可能会直线的上涨,宁夏不向外地,可以单项收费,所以,你不得不冒着割舍工资中的一部分去尝试一下能不能自己赚点外快,但是,不是每个人都会如此幸运;你是单身么?不好意思,如果你是单身,你的日子也许更不好过,你每天都要为各式各样的代码去“奔波”,在忽有的安静中,你是否想过了女朋友?但是,你也许会及早的打掉这个想法,因为你要保证你的时间,保证你的收入不至于每天恍惚不安;所以,你可能也会拖下去,直到有一天你不得不认为自己要找一个女朋友了,但是,那个时候,也许已经是人老珠黄了;而且这儿的工资很低,和外边有数量级的差别。

于是,程序员已经不是单纯的不注意自身素质的提高,而是,我们已经处于了水深火热之中。我们不要表面上的重视,我们希望有薪资上的重视,因为我们常常问:有很多高级经理知道下属那种被进度折磨得疲惫不堪的惨状?有多少开发人员被无休止改变的需求折磨得厌倦了本来钟爱的职业?程序员的激情、团队的士气和积极性都在年复一年的项目中渐渐消亡,而这些很多都发生在不经意间!深夜,我常常问自己,明天是否依然珍爱这个给我带来激情的行业?在终于丧失了最热情的激情之后,我只能随着岁月,慢慢地把这种无限激情的挚爱演变成一种平凡的职业,一种平静的谋生手段

 

 

 

拿破仑曾经说,军队战斗力的3/4是由士气组成。用于今天的软件业,可以说,软件团队研发能力的3/4是由成员的积极性决定的。之所以这样说,主要原因是开发人员的积极性很少得到过良好保护。尽管这句话有些偏激,但确实反映了当前的一些现状。

我所经历的一个事情,我的同事们,他们刚刚毕业,钟爱与程序,于是到了一件有所规模的公司,一年了,他们的工资还在1000的水平线上挣扎

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