三言兩語
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morris_yuan
这个作者很懒,什么都没留下…
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IT行业35岁以后就真的没人要了?
昨天跟几个同事聊天的时候,突然谈到程序员的转业问题,他们说IT行业35岁以后就没人要了。说实话,这个意见我不敢苟同!我奇怪为什么在IT行业35岁就不能被接受了? 是世人的偏见吗? 还是?从一个人的成长来说,想在两三年内出成绩,难度很大。毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过,头3年时间是学习阶段,5年时间是基本成熟阶段,8年时间后才是出成绩阶段。除非天才,多数的人都是按照这个阶段发展。假设按照...2008-06-17 09:27:09 · 7698 阅读 · 1 评论 -
瞎侃QQ成功之道--论腾讯支付体系
在支付体系建立上,腾讯公司选择了比较正确的策略。首先,跟电信服务商合作,通过代扣代缴的方式,委托电信服务商(中国电信、中国移动、中国联通)进行收费。一方面,服务商完善的计费体系使得腾讯公司的收费有了操作的可能性,另一方面,电信商庞大的用户也间接成了腾讯公司的潜在客户,而且随着电信业的发达,用户有增无减,对于腾讯的发展也是比较有利的;另外,与银行合作,通过网上银行的方式,直接收取费用...2008-05-16 08:10:09 · 235 阅读 · 0 评论 -
谷歌中国真正的对手应该是谁?
谷歌从进入中国那一天起,一般都认为,它必需通过对百度的强力挑战,来争夺中国搜索引擎市场的领导地位——百度不是一直都被称为“中国的Google” 吗。但两年半以来,形势并不乐观。百度的市场份额从五成升至接近八成,谷歌仅仅从更弱小的搜索引擎手里抢了点儿零食,塞牙缝都不够,挑战百度?从来都没有出现过这样的机会。所以我说,Game over。以Google所具有的资金、技术、人才、品牌,谷歌的现状...2008-05-17 08:24:06 · 167 阅读 · 0 评论 -
由"熊猫烧香"说开去。。。
今天在网上溜达的时候,无意看到有人在讨论"熊猫烧香",于是发表一下我自己的观点,说实话我不反感“熊猫烧香”(可能是我没身受其害的缘故,呵呵),但其实还有一个最重要的原因,那就是中国太缺少“熊猫烧香”作者这样的人才了.我真的佩服那个武汉男孩.中国号称世界工厂,其实说白了,就是给世界打工,自主创新的能力相当低下。当今时代信息技术高速发展,中国的软件业却一直不能让人满意。什么ERP,什么PDM,...2008-05-19 08:14:50 · 116 阅读 · 0 评论 -
我们生活离不开互联网
中国互联网从1995年引入中国到现在才十几年,这短短的十几年给人们的工作和生活带来了很大的变化,甚至改变了人们的思维和生活方式,可以说是一次真正的革命浪潮。人们在互联网发展的这十一年期间主要经历了几个角色的变化:一,网民,从1995年到2000左右,这期间人们主要从几个门户网站单方面获取互联网资讯,代表网站有三大门户(新浪、网易、搜狐等);二,网友,从2000年左右到2003年,这期间人们不仅可以...2008-05-21 08:06:26 · 1875 阅读 · 0 评论 -
阿里巴巴给我们的启示--个人评论
在经历了2000年的第一次“网络泡沫”后,只有少数的互联网企业能够取得成功。阿里巴巴就是这些少数的成功企业之一,所以它肯定有许多好的东西让我们学习。通过阿里巴巴,还有其他成功的互联网企业的成功经验,发现一个互联网企业要成功有三个条件很重要,那就是:项目,团队,资源。 一、 项 目 项目的选择也是一个公司的发展方向和战略目标的选择,所以项目的选择将决定一个公司能否取得成功。一个好...2008-05-21 16:32:52 · 2819 阅读 · 0 评论 -
做论坛的一点心得
1.定位好网站我相信每个站长都会给自己的网站做了很好的定位,每一个网站不一样,所以这边我不做介绍。这里要注意的是应该把网站的营利模式加入定位与策划内,如果一个网站不赚钱,所有的一却都是假的。每年所花的空间及域名费用不说,精力的付出往往比这个大得多。2.节约开支其实让我搞不明白的是,很多站长即不做下载站也不做图片站,但一定要死撑着买1~2G的空间。很多人很难想像,我网站只有200M的...2008-05-26 09:26:19 · 111 阅读 · 0 评论 -
企业如何创新--个人浅谈
当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新。 作为一个企业应该如何创新呢? 首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。创新激励机制至关重要。 任何工作岗位都需要创新,也存在创新的可能,不管该岗位是多么平凡。请看下面的案例: 德国农民卖土豆时把土豆分成大中小三类,这样卖比混着卖能赚更多的钱,但分土豆...2008-05-27 09:27:30 · 788 阅读 · 0 评论 -
企业创新的分类 --个人浅谈
提起创新,人们往往联想到技术创新和产品创新。其实创新的种类远不止这些。创新主要有七种:(1)思维创新,(2)产品(服务)创新,(3)技术创新,(4)组织与制度创新,(5)管理创新,(6)营销创新,(7)文化创新。下面逐一介绍。 思维创新 这是一切创新的前提。任何人都不要封闭自己的思维。西方有人召开头脑风暴会,就某一问题提出解决办法(注意),定的目标是1小时内想出100个。原来以为至...2008-05-28 14:16:11 · 270 阅读 · 0 评论 -
中国的Mr.Internet---阿里巴巴CEO马云
看了马云的创业经历,我相信你也一定会充满了创业的动力的。 如今,“阿里巴巴”服务的商人达到240万,马云即使在睡梦中,“阿里巴巴”每天也有100万元的收入。 作为国内最早BtoB(商家对商家)网站的创始人,马云的名气在国内远没有在国外响。 2000年7月17日,他甚至成为了中国大陆第一位登上国际权威财经杂志《福布斯》封面的企业家,《福布斯》杂志的封面故事是这样描写他的:深凹...2008-05-29 08:59:32 · 260 阅读 · 0 评论 -
谷歌金山词霸图什么?--個人評論
日前,谷歌中国和金山软件正式推出“谷歌金山词霸”软件,这是两家公司共同发布的联合品牌产品,将免费向用户开放.透过这个事情,我们能看出什么?金山词 霸本身是一个收费软件,如今免费推出,凭借广告收入来支持,对金山来说,究竟是拾到芝麻还是西瓜?对谷歌来说,推出免费的谷歌金山词霸的意义又在哪里?用李开复的话说,推出谷歌金山词霸根本不赚钱,是为用户提供一个极好的使用体验,那么究竟是不是如此?谷歌真的...2008-05-13 08:43:04 · 65 阅读 · 0 评论 -
阿里巴巴缺了点什么?
阿里巴巴集团在中国网络界是个十分优秀、十分成功的网络公司。自从阿里巴巴以B2B起家后,先后涉足了B2B、C2C、口碑网、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、IM等,阿里巴巴涉及的各个领域,都已经做到了行业第一。如今国内外的互联网风云变化,一波未平,一波又起,真可谓长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。那么大家思考过,目前的阿里巴巴缺少点什么呢?阿里巴巴缺少SNS!行业内的人士都在关注SN...2008-07-07 08:34:45 · 145 阅读 · 0 评论 -
程序员是有前途的。。。
如果你还不是一名程序员,你是否在为是否从事程序员工作而挣扎呢?如果你已经是一名程序员,你是否在为程序员的前途而感到迷茫呢?如果是,我可以告诉你,做程序员是有前途的!首先你要明白,程序员有两条进阶路线。一条是技术路线,由程序员,经系统分析师、系统设计师直到架构设计师为归宿。而另一条是领导路线,由程序员,经开发小组负责人、工程 负责人,奋斗到项目经理。从程序员的角度,可以发现更...2008-06-16 08:35:48 · 361 阅读 · 0 评论 -
为什么中国人的创新意识薄弱?--个人愚见
今天,下着大雨,好不容易在8点过20秒的时候赶到了刷上班卡的地方(我们公司8上班),排在我前面的也不过20几个人,心想,还有40秒的时间,应该是不会迟到的。可那帮伙计就是不配合,每个刷上2,3次,结果可想而知,郁闷中。。。。。。。。当时我就奇怪,他们为什么每个人都至少刷两次?难道是公司规定?后来我问了下老员工,他们说公司没规定。他们也不清楚,看到别人都是这么刷的也就跟着干了。无语中...2008-06-20 11:40:11 · 1062 阅读 · 0 评论 -
合理看待跳槽问题
随着社会经济的高速发展,劳动力的自由流动越来越方便。 尤其是大学本科及其以上的高学历人才,中高级专业技术人才,技师等的挑槽比例逐年增加。出现这种情况的原因无非是以下几点: 1.新酬和福利待遇缺乏竞争力或显示公平,跳槽成为实现加薪的一种手段。追求物质生活的满足是每个人的愿望。企业为其提供的薪酬福利水平很大程度上决定了人员的去留情况。此外,分配上的不公平,工资制度不合理,工资不能体现员工的工作...2008-06-21 08:02:25 · 354 阅读 · 0 评论 -
合理看待跳槽问题(2)--怎样预防跳槽
上一篇blog谈到了跳槽原因及造成的影响,这篇将谈谈怎样预防跳槽。知识经济时代,经济的竞争实质是人才的竞争,人才是企业的财富,拥有人才在市场竞争中就占优势地位。因此留住人才,企业方能留住财富。针对企业员工跳槽的主要原因,我觉得企业应该采取以下措施: 1.有效的激励机制。激励分物质激励和精神激励,物质激励主要是设置合理的新酬标准及福利待遇。使员工对对企业的工作付出得到合理的回报。企业...2008-06-23 09:06:52 · 160 阅读 · 0 评论 -
如何提高程序员人际交往能力?
有的人在日常生活中已经体会到,想关心别人都不知从何做起;想赞美别人却不知从何开口;想协调人际关系却越协调越复杂;想与人为善却控制不住自己的冲动而语言生硬。人际交往能力是一个人的知识、人品、修养以及各种心理能力的综合,反映了一个人的综合素质,在培养和提高自己的人际交往能力的同时也要注意自己综合素质的培养和提高。 分析人际交往中易出现的问题和主要原因,诣在增强其心理健康,从而建立和谐、融洽良好...2008-06-25 08:39:50 · 212 阅读 · 0 评论 -
强烈呼吁:让程序员成为正常人
程序员不是正常人吗?这一定是你看到标题想到的第一个问题。我的回答是,从事程序员这个行业的人确实在有些地方和正常人不一样。“与正常人不一样”和“不是正常人”不是一个概念。就好像“不健康心理”和“心理不健康”不是同一个概念一样。首先声明,我本身就是程序员,我写本文没有恶意,我只是希望程序员生活的更好。我们来看个笑话。《网虫的几个特征》 - 不说去上厕所,而说去下载。 ...2008-06-03 11:55:28 · 80 阅读 · 0 评论 -
请给我们程序员应有的尊重!
IT给经济带了活力,人人都从中获益。然而我们程序员却在天天无偿加班。谁来维护程序员的利益?只有我们自己。或许我们还无力改变现状,但是我们可以让更多的人了解现状,了解程序员的生活。至少也要让公众知道,我们为7x24的网络付出了大量的劳动,每一个软件都是我们心血的结晶。所以,请理解我们,尊重我们,购买正版的软件,为我们的劳动付费。至少在我们加班的时候还能够拿到加班费。我们需要客户的理解。请仔细...2008-06-04 08:32:50 · 105 阅读 · 0 评论 -
理性看待加班问题!
由于写上篇blog的时候情绪比较激动,发了一下牢骚,望大家见谅!我觉得首先我们要正视加班,对加班有一个正确的认识,那就是无论你从事什么行业都会加班,加班并不是IT行业的专利和特权。加班只应该发生在紧急情况。比如工厂要完成一笔大的订单。警察要24小时对嫌疑人进行监视。IT也是一样。我们首先要转变观念,IT是360行中一个普通的行业,也会加班,但不应该天天加班。天天加班只会发生在少数管...2008-06-05 08:23:49 · 524 阅读 · 0 评论 -
不能掌握一定的计算机专业英语就不是好的程序員!
说句实话,干程序员是一项很辛苦的工作,要成为一个高水平的程序员尤为艰难。这是因为计算机软件技术更新的速度越来越快,而这些技术大多来源于英语国家,我们在引进这些技术时往往受到语言障碍的制约,严重影响到对新技术的理解和消化。首先编程本身就依赖于英语,虽然现在技术的发展,可以使得某些开发工具在变量名和字段名中支持中文,但还未发现能够完全使用中文的编程语句。其次,软件开发中的技术文档和资料大都是来...2008-06-10 09:42:32 · 176 阅读 · 0 评论 -
印度软件业的成功给了我们什么?
如果你仔细探寻过印度软件产业迅速崛起的奥秘,你会发现,高科技之外的“非技术因素”起着巨大的推动作用.我觉得可以归结到下面几点: 1.政策 几乎任何产业的兴衰都与政策的引导存在着某种必然联系。1984年,拉吉夫·甘地执政伊始,印度政府就把计算机的开发当成了一件大事,他甚至因此而被人戏称为“计算机总理”。拉奥总理执政后,政府又采取了许多新办法支持发展信息产业,特别是推出了许多优惠政...2008-06-12 08:04:40 · 507 阅读 · 0 评论 -
你想创业吗?如果想不妨看看
创业是充满诱惑的。如果成功,它可以使人最大限度地实现自身的价值,在短时间内彻底改变自己的命运! 那么怎样才是合适的创业时机呢? 创业其实是一件水到渠成的事情。当你有了一定的准备,就像水烧开一样,这时候揭锅就刚刚好。具体来说,要具备以下几个条件:1. 你是否具备当领导的能力,你当领导是不是有人服气?2. 你的手上有没有合适的、可能赚钱的项目?没有项目,只有满腔热血和激情,是不...2008-05-29 11:51:08 · 91 阅读 · 0 评论