iOS面试题

前言:

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1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受 挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或者死扣着自己的专业不放。你能够退守这个底线，不论是眼前的招聘官，还是今后的老总，必定都会成为被你感动你的上帝。

2、跳槽陷阱。“你为什么要跳槽？”“你为什么离职？”虽然应聘者不应刻意隐瞒什么，但 一定要用技巧回答。即使是主观原因，也要说得让人能够理解与接受。记得看过这样一个例子：曾经面试一名跳槽者，本想知道他对原单位的看法，而他却讲出了自 己因为要孝敬母亲而辞别距家较远的原单位的感人故事，让人肃然起敬。回答这类问题切记诉说前单位的坏话，应从公司的制度、自己的前途和现实困难等角度找理 由。

3、缺点陷阱。“你有什么缺点？”应聘者不说缺点当然是下策，不讲方法地贬损自己同样是 下策。招聘官主要上是在考察你的自我认知能力，应聘者可以选一个自己可以拿捏得住的缺点开谈，但要证明自己已经改过，一定要讲清正面的结果，讲你从缺点或 者是错误中如何成长起来，跟招聘官来一次成功的迂回战术，可以使自己的面试表现更为可信。

4、两难陷阱。“当领导意图与国家法律有背时你怎么办？”考生要冷静对待这类题目，不妨 这样想，敢于出这类题目的单位，一定是有法律意思的，你切忌顺杆爬，大胆表明自己应该具备的法律意思和国家利益观念，这一点非常重要。当然也不能懈怠领 导，不能充当“反潮流”角色。要讲究方法，摆正位置，从维护领导形象和单位的长远利益与声誉的角度，履行好自己应有的职责。如果你因此失去了一个诚心诱导 你做违法之事的公司，那又何尚不是你的一件幸事。

5、运动陷阱。“你喜欢什么运动？”除开少数企业真的在寻觅体育人才，在这个问题的背 后，是招聘官在了解你健康状况，预设你处在逆境时的生存能力。“你是喜欢团体运动或个体运动呢？”这是想了解你的合作精神与相融性。假如是你的确擅长个体 运动，你就要充分展示自己独立作战的能力和气质，同时表明你并不拒绝团体项目。

6、兴趣陷阱。“你还有哪些兴趣爱好？”招聘官无疑是了解了你及与你一同来应聘本公司本 岗位所有人的专业情况的。他除了对你们的专业进行比较外，提出兴趣问题，是给每个人展示自己的另一片天地的机会。应聘者除了要保持相对客观真实，不能无中 生有，应该多多展示年轻人健康时尚的追求以及有助于自己融入社会的生活积累，如文学、艺术、体育、网络等爱好和特长。如果你是个复合型的人才，这可是专门 为你打开的一扇窗口哦。

7、婉拒陷阱。“如果本公司决定不录用你，你将怎么办？”这对所有诚心应聘者来说，可能 是最不愿意听到的“应激”话题。但你可不能惊慌失措。招聘官可能的意图，一是看你的应激表现，是处惊不变，还是大失所望。二是看你在高压和挫折面前的能力 与意志，主要是你的生存空间与能力。你最好加上一句：“虽然我不能被录用，但我仍然感谢贵公司给了我的这次面试机会。”说不准这才是招聘官司的真实期待。

8、性别陷阱。“你谈了朋友没有？”“如果老板要带你出差你愿意吗？”此类问题，一般是 女生遇到的多。面试中可能还有更敏感私密的问题摆出来。碰到此类问题，不管是单独会谈，还是有第三者在场，女性应聘者应该礼貌地拒绝回答自己的隐私，或者 冷静巧妙地绕开尴尬话题。对于涉及与工作有关的选择，既要体现职业精神，又要委婉表达维护人格尊严的观点，还不能让招聘官没面子。也许这样的回答会为一个 女性求职者的未来发展增加砝码。　　当然，识破招聘官的良苦用心仅靠三寸不滥之舌、或者故作镇静是解决不了问题的，招聘“陷阱”也远不止上述八种。功 夫在平时，艺高人胆大，你有这方面的 积累和思考，特别是丰富的校园生活和扎实的社会实践，你又能洞悉招聘官的意图，那你就会敢于剑走偏锋，你就离成功不远了。如果你真能碰到此类“陷阱”，我 只能说一声：“恭喜你，你的机会来了。”

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个人介绍:

1、说出你印象最深刻的项目?

从你担任的角色,以及你在项目中遇到的问题,如何解决,还有就是项目有哪些比较特色的闪光点!

2、你觉得90后身上具备什么素质和能力?    答案借鉴:猎头：曹利华

①:交际能力、适应环境能力、技术能力、自省能力、自控能力、意志力

②:自尊、自立、不要好高骛远

③:我们要想成就一件事情，如果没有较坚强的意志力是什么也干不成的。即使是你有过人的本领，如果你缺乏意志力、缺乏恒心，你是不会有大作为的，因为馅饼不会让你轻而易举地拿到，需要你付出比常人更多的汗水，付出比常人更多的心血才能得到。在其间如果你缺少意志力，缺少恒心和决心，见到因难就会害怕。要知道困难是你越害怕它，它却越喜欢你，所以你困难就更多。如果你意志力坚定，那么困难也会害怕你，离你越远，从而你的生活里困难就越少，所以说，意志力与困难是冤家对头，如果你意志力强，那么你的困难就弱，反之，你的困难就强，它使你寸步难行，使你身陷泥滩，无法自拔。我们要有所作为，就要抛弃那些困难的因素，把意志力增强，让它发挥应有的作用。

3、简单的谈谈你的工作经历?

范例:我从大学毕业以后一直从事iOS，到今天已经有X年多了。在这X年中，我只信奉一句话：“项目的成败，取决于你对细节的掌控和礼节，尤其是一些较大项目，往往被一些微小细节所左右。”我自己通过不断的工作磨砺也有了很大提高。一是做事情的目的性更强了，比如现在我无论做什么事都会问自己的目的是什么；二是社交时，比以前更从容了，无论什么场合，商务谈判也好，各类宴会也罢，选择都能够从容应对。自己也越来越喜欢iOS这个职业了。<没有标准答案>

4、最有成就感的一件事是什么?

注意:不一定要从iOS开发说起,比如:尽我所能,去帮助身边每一位需要帮助的人,是我人生中最快乐的事,也是觉得最有成就感的事情。

5、遇到的最大的挫折是什么?怎么解决的?学到最有价值的东西是什么?

没有标准答案,主要是考察你遇到困难,你会怎么办,考察你学习能力和解决能力!

<就像把你扔进大染缸，你会纯洁的走出来吗？>

6、你的缺点是什么?

不要回答自己执着,做事太过于追求完美,烂大街了......

......后续补充

技术面:

1、你们项目中为什么多线程用GCD而不用NSOperation呢? 你有没有发现国外的大牛他们多线程都是用NSOperation? 你能告诉我他们这样做的理由吗?

关系:①:先搞清两者的关系,NSOpertaionQueue用GCD构建封装的，是GCD的高级抽象!

②:GCD仅仅支持FIFO队列，而NSOperationQueue中的队列可以被重新设置优先级，从而实现不同操作的执行顺序调整。GCD不支持异步操作之间的依赖关系设置。如果某个操作的依赖另一个操作的数据（生产者-消费者模型是其中之一），使用NSOperationQueue能够按照正确的顺序执行操作。GCD则没有内建的依赖关系支持。

③:NSOperationQueue支持KVO，意味着我们可以观察任务的执行状态。

了解以上不同，我们可以从以下角度来回答

性能:①:GCD更接近底层，而NSOperationQueue则更高级抽象，所以GCD在追求性能的底层操作来说，是速度最快的。这取决于使用Instruments进行代码性能分析，如有必要的话

②:从异步操作之间的事务性，顺序行，依赖关系。GCD需要自己写更多的代码来实现，而NSOperationQueue已经内建了这些支持

③:如果异步操作的过程需要更多的被交互和UI呈现出来，NSOperationQueue会是一个更好的选择。底层代码中，任务之间不太互相依赖，而需要更高的并发能力，GCD则更有优势