HR学习资料
1. 纲要
工作总结：
一、编写报表程序：直管人员花名册
二、编写Smart Form：财务会计打印凭证
三、学习了HR业务知识
四、学习HR350
五、练习从VB和Notes中通过OCX调用BAPI
六、准备Info Pak培训
下周计划：
一、继续学习和研究HR模块的编程。
二、学习FICO模块业务知识。
2. 具体内容
2.1. 在VB和Notes中调用BAPI
2.1.1. BAPI
2.2. HR业务知识
2.2.1. 人事管理
2.2.1.1. 常用Tcode
| PA30人力资源>行政事务>人力资源主数据>PA30 人事事件 | 人力资源主数据－用于单独维护某个信息类型，如修改员工姓名、增加职业资格等。 |
| PA40人力资源>行政事务>人力资源主数据>PA40 人事事件 | 人事事件－用于执行特定的人事流程性工作，如员工入职、退休等，流程中会涉及多个信息类型的修改、增加工作。 |
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2.2.1.2. 信息类型
2.2.2. 组织管理
2.2.2.1. 常用Tcode
| PP03人力资源->组织管理->工具->对象->动作 | 创建组织单元 |
| PO10人力资源->组织管理->专家模式->组织单位 | 修改组织单元 |
| PP03人力资源->组织管理->工具->对象->动作 | 创建职务 |
| PO03人力资源->组织管理->专家模式->职务 | 修改职务 |
| PP03人力资源->组织管理->工具->对象->动作 | 创建职位 |
| PO13人力资源->组织管理->专家模式->职位 | 修改职位 |
| PPOME人力资源->组织管理->组织计划->组织和人员配备->更改 | 更改组织和人员分配 |
2.2.2.2. 对象结构
计划版本：系统中可以维护多套组织结构版本，唯一有效版本是01。
2.2.3. 时间管理
2.2.3.1. 常用Tcode
| PA61人力资源>时间管理 >行政事务 >时间数据>维护 | 维护时间数据－维护员工工作计划，休假信息。 |
| PA30人力资源>行政事务>人力资源主数据>PA30 人事事件 | 维护产假续假期间扣减比例 手工维护缺勤扣减 |
2.2.3.2. 业务流程和信息类型
2.2.4. 薪资核算
2.2.4.1. 常用Tcode
| PA30人力资源>行政事务>人力资源主数据>PA30 人事事件 | 人力资源主数据－薪资维护 |
| PC00_M99_PA03_RELEA人力资源>工资 >亚洲/太平洋 >中国>工资核算 > - 发布工资核算 | 核算薪资 |
| PC00_M99_PA03_CHECK人力资源>工资 >亚洲/太平洋 >中国>工资核算 > 检查结果 | 修正薪资数据 |
| PC00_M99_PA03_END人力资源>工资 >亚洲/太平洋 >中国>工资核算 > 退出工资核算 | 结束薪资核算 |
| PC00_M99_CIPE人力资源>工资 >亚洲/太平洋 >中国>后续活动 >每个工资核算期间>过帐以核算>创建过帐运行 | 执行薪资过账－薪资核算结果过账到财务 |
| PC00_M28_CALC人力资源>工资 >亚洲/太平洋 >中国>工资核算 >起始工资核算 | 发放非周期性支付的奖金－发放非周期性支付的奖金（包括效益月奖/季度奖、效益半年奖、效益年终奖） |
2.2.4.2. 业务流程和信息类型
2.2.5. 招聘管理
2.2.5.1. 常用T-code
| PBAZ招聘>广告>空缺>显示 | 查看组织管理部分的职位空缺，了解整体招聘需求。 |
| PB10招聘>申请人数据>初始数据录入 | 通过创建、维护申请人数据，将申请人信息在系统中进行管理。 |
| PB40招聘>申请人数据>人事事件 | 通过创建、维护申请人附加数据，将申请人信息在系统中进行管理。 |
| PBA7招聘>申请人活动>传输申请人数据>执行 | 输申请人成为正式员工 |
| PBA8招聘>申请人活动>传输申请人数据>完成活动 |
2.2.6. 培训管理
2.2.6.1. 常用Tcode
| S_AHR_61011887人力资源>培训和事件管理>设置>当前设置>主数据目录 | 创建业务事件组/业务事件类型－通过创建、维护业务事件组，登记参加人员情况，建立培训业务数据库，实现记录、修改、统计、管理相关单位综合类培训事件的功能。 |
| PSV2人力资源>培训和事件管理>业务事件>业务事件菜单 | 创建业务事件－通过创建、维护业务事件，登记参加人员情况，建立培训业务数据库，实现记录、修改、统计、管理相关单位综合类培训事件的功能。 |
| PV00人力资源>培训和事件管理>出席>登记：业务事件的出席者 | 登记业务时间的出席者－通过创建、维护业务事件，登记参加人员情况，建立培训业务数据库，实现记录、修改、统计、管理相关单位综合类培训事件的功能。
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| PV12人力资源>培训和事件管理>业务事件>确定的预定/取消 | 确定业务事件的预定或取消－通过创建、维护业务事件，登记参加人员情况，建立培训业务数据库，实现记录、修改、统计、管理相关单位综合类培训事件的功能。 |
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2.2.7. 绩效考核
2.3. HR编程
2.3.1. 术语
2.3.1.1. 信息类型 Infotype
信息类型是4位编码，对应一张物理数据库表。SM30－v_t582a
0－1000 人员信息
1000－2000 职务、部门
2000以上考勤
4000以上人事事件
9000以上自定义
信息类型是基于时间的，一个员工在一张表中可能有多条记录。RP_PROVIDE_FROM_LAST和RP_PROVIDE_FROM_FRST两个宏用于读取。
2.3.1.2. Join and Time
Infotype三种类型：
1不间隔不重复：组织分配任意事件点有且只有一条。
2 间隔不重复：婚姻
3间隔重复：孩子
2.3.2. 逻辑数据库
逻辑数据库：结构－事件－数据
优势在于：
1． 自动产生相应的屏幕和事件。
2． 自动检查权限。
3． 解决性能问题。
4． 数据抓取，独立于程序。
PNP－人的信息－PNPCE
PCH－组织数据
PAB－招聘用的
2.3.3. 常用表
PA表Personnel Administration 存储Infotype nnnn人事
PB表Personnel Recruitment存储Infotype nnnn 招聘
P结构
PS结构如果ABAP字典中定义了许多表或结构，PSnnnn常用作子结构。
PCLn PCL簇存储Cluster Results 例如：Time Managerment，Travel Management，and Payroll
HRP表组织 绩效 人员发展
2.3.4. 常见语法和Function
2.3.4.1. INFOTYPES
在GET语句时，填充Pnnnn内表。
例子：
REPORT Z_LF_HR02.
TABLES: PERNR.
INFOTYPES: 0001.
GET PERNR.
PROVIDE * FROM P0001 BETWEEN PN-BEGDA AND PN-ENDDA.
WRITE: / P0001-PERNR,
P0001-STELL,
P0001-BEGDA,
P0001-ENDDA.
ENDPROVIDE.
2.3.4.2. PROVIDE……ENDPROVIDE
类似Select语句，时间相关
2.3.4.3. RP_PROVIDE_FROM_LAST，RP_PROVIDE_FROM_FRST，
该宏是在SAPDBPNP中定义的，用于读取这个时间段内最后一条或第一条的信息类型。
宏程序不能调试。
2.3.4.4. RP_SET_DATA_INTERVAL
该宏是把数据库表PAnnnn中的数据填充到内表Pnnnn中。
2.3.4.5. RP-READ-T001P
读取人事范围/子范围
({?SYB}="0" OR{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[ZC_SYB]-[2ZC_SYB]} = {?SYB}) and
(if {?Type}="1" then{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[Z_GLZJL]-[2Z_GLZJL]}={?ParamValue}elseif{?Type}="2"then{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[Z_YGYJFL]-[2Z_YGYJFL]}={?ParamValue}
elseif{?Type}="4"then{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[ZC_SLFW]-[2ZC_SLFW]}={?ParamValue}
elseif{?Type}="5"then{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[0AGE_RANGE]-[20AGE_RANGE]}={?ParamValue}
else{ZM_HR_101_ZM_HR_101_PABO01.[Z_ZGXL]-[2Z_ZGXL]}={?ParamValue})
2.3.4.6. HR_READ_INFOTYPE
读取信息类型到内部Pnnnn中
2.3.4.7. RP_GET_HIRE_DATE
读取雇佣日期
2.3.4.8. BAPI_EMPLOYEE_ENQUEUE
程序在修改人力资源主数据时锁定当前personnel number
2.3.4.9. HR_INFOTYPE_OPERATION
更新、拷贝、删除、插入信息类型，自动逻辑检查。
不自动做逻辑检查。
2.3.4.10. HR_CHECK_AUTHORITY_INFTY
检查用户权限，使用逻辑数据库自动检查权限。
2.3.4.11. RP_READ_ALL_TIME_TIY 宏
读取时间信息类型时系统资源消耗很大，所以采用MODE N关键字，在GET PERNR时不读取信息类型。在后续程序中用RP_READ_ALL_TIME_TIY读取
2.3.4.12. RH_READ_INFTY_1001
用于读取对象关系的函数
输入参数有：计划版本PLVAR，对象类型OTYPE（人员是P），对象编号OBJID（人员编号），对象关系SUBTY（从P到S关系为B008，该信息存放在T77AW表中，也可以通过“SELECT * INTO TABLE it77aw FROM t77aw WHERE wegid = 'P-S-O' ORDER BY PRIMARY KEY.”去取得。）
输出参数是一个内表，字段PROZT表示职位所占百分比，SOBID表示职位编码。
CALL FUNCTION 'RH_READ_INFTY_1001'
EXPORTING
plvar = '01'
otype = 'P'
objid = g_objid
subty = 'B008'
begda = pn-begda
endda = pn-endda
TABLES
i1001 = tab_i1001
EXCEPTIONS
nothing_found = 1
wrong_condition = 2
wrong_parameters = 3
OTHERS = 4.
LOOP AT tab_i1001 WHERE sclas = 'S'.
* 取出比例最大的职位
IF tab_i1001-prozt > g_prozt.
g_prozt = tab_i1001-prozt.
g_sobid = tab_i1001-sobid.
ENDIF.
ENDLOOP.
2.3.4.13. AT关键字
2.3.4.14. DO关键字
循环域名从DAR01到DAR12。
2.3.5. HR的PAYRESULT
读取PAYRESULT的方法：
1、T-CODE PC_PAYRESULT；2、报表程序H99_DISPLAY_PAYRESULT
RH_STRUC_GET读取EvaluationPath O-S-P
2.3.5.1. CU_READ_RGDIR、CD_READ_LAST
读取RGDIR
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