YYW的专栏

天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物!

青春赋

青春赋                               [萨缪埃尔.沃尔曼 ]       青春不是人生某一时期的标志,它是指人应有的心理状态。要永葆青春,既要有坚强的意志,丰富的想象和激荡的热情;还必须有战胜胆怯的勇气和决不向困难妥协而敢于去冒险的希求。     人不是因岁月的流逝而...

2008-08-27 17:55:00

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翟鸿燊经典语录

1、“心态不好,知识越多越反动;心智不一样,注意力也不一样”;2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀-变态”;3、“人脉就是钱脉,关系就是实力,朋友是最大的生产力”;4、“从今天起,我发誓,我再也不想挣钱了,我要攥钱”;5、“同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易”;6、“如果你觉得...

2008-08-23 09:19:00

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管理人才的七大方法

让b级人做a级事  这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就,目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处,既使员工感到有轻微的压力,但又不至于感到压力过大,工作职位...

2008-08-23 08:44:00

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“金人”唐骏

    “井盖为什么是圆的?”微软公司这道看似荒诞的题目曾让众多面试者无功而返。“百度”一下,形形色色的答案有数十种。于是,时常有人向“始作俑者”唐骏求证标准答案。“我也不知道答案。”唐骏粲然一笑,道破玄机,“其实任何回答都不是特别重要,重要的是我会在和你交流的过程中发现你应对、解决问题的方式和理...

2008-08-23 07:37:00

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八大管理定律

帕金森定律   美国著名历史学家诺斯古德·帕金森写了一本名叫《帕金森定律》的书,在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样...

2008-08-22 08:55:00

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唐骏先生在大连理工大学的演讲

唐骏在大工演讲两次的经典内容唐骏2008年6月14日在大连理工演讲的具体内容:(以第一人称讲述)在北邮追女孩你们知道在我们那个上大学的年代不像你们这么丰富多彩。我们那时候除了追女孩外没有什么事情可做。(台下暴笑)你们比我们那时候惨,我们傻,老师让我们学啥我们学啥,也不管有没有用;而你们现在明明知道...

2008-08-07 21:44:00

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