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新书《智能物流系统构成与技术实践》
以下内容为根据上市财报和公开数据整理，若有偏差，请联系小编修改。注意：各公司员工职能比例不同，平均薪酬会有较大不同。平均薪酬与单独个体薪酬毫无关系，请勿对号入座。
今天国际2023年员工薪酬
人均营业总收入与净利润
今天国际在2023年的人均营业总收入显著增长，达到287.68万元，较2022年的250.68万元和2021年的239.58万元有显著提升。
人均净利润更是实现了飞跃式增长，2023年达到36.56万元，相比2022年的26.80万元和2021年的13.74万元，增长速度迅猛。
人均薪酬与薪酬效率
人均薪酬在2023年为32.60万元，略高于2022年的29.73万元和2021年的27.70万元。
薪酬与总营收的比例从2021年的11.56%下降至2023年的11.33%，而薪酬与净利润的比例则从201.56%下降至89.18%，这表明公司的薪酬政策在吸引和保留人才的同时，也保持了良好的财务效率。
员工构成与学历背景
截至2023年，今天国际共有982名员工，其中硕士人数为43人，学士人数为572人，大专人数为332人，高中及以下人数为35人。
公司未提供博士和其他学历员工的具体人数。技术人员是公司的主要构成，有833人，占员工总数的84.84%。
职能人员构成
在职能人员构成方面，技术人员占据绝大多数，为833人，其次是销售人员42人和行政人员51人。生产人员和财务人员人数相对较少，分别为14人和20人。
音飞储存2023年员工薪酬
人均营业总收入与净利润
音飞储存在2023年的人均营业总收入为101.73万元，相较于2022年的100.97万元和2021年的87.09万元，呈现出稳定的增长态势。
然而，人均净利润在2023年为9.18万元，较2022年的8.69万元有所增长，但低于2021年的10.84万元，显示出公司在不同年份的盈利能力有所波动。
人均薪酬与薪酬效率
音飞储存的人均薪酬在2023年为13.71万元，略低于2022年的14.08万元，但高于2021年的13.13万元。
薪酬与总营收的比例从2021年的15.08%下降至2023年的13.48%，而薪酬与净利润的比例则从1.21上升至1.49，这可能表明公司在控制薪酬成本方面取得了一定成效。
员工构成与学历背景
截至2023年，音飞储存共有1405名员工，其中硕士人数为20人，学士人数为665人，大专人数为232人，高中及以下人数为719人。
公司未提供博士和其他学历员工的具体人数。生产人员是公司的主要构成，有868人，其次是技术人员270人。
职能人员构成
音飞储存的职能人员构成显示，生产人员人数最多，为868人，占员工总数的61.56%。
销售人员和技术人员的人数分别为139人和270人，而财务人员和行政人员则分别为31人和97人。
诺力股份2023年员工薪酬
人均营业总收入与净利润
诺力股份在2023年的人均营业总收入为157.49万元，较2022年的156.21万元和2021年的150.85万元，显示出持续增长的趋势。
人均净利润也呈现增长态势，2023年为10.43万元，相比2022年的8.96万元和2021年的7.53万元，增长显著。
人均薪酬与薪酬效率
诺力股份的人均薪酬在2023年为24.94万元，略高于2022年的21.68万元和2021年的21.96万元。
薪酬与总营收的比例从2021年的14.56%下降至2023年的15.83%，而薪酬与净利润的比例则从2.92下降至2.39，表明薪酬占净利润的比重有所下降，薪酬效率提高。
员工构成与学历背景
截至2023年，诺力股份共有4502名员工，其中硕士人数为630人，学士人数为994人，大专人数为908人，高中及以下人数为1958人。
博士人数从2021年的1人增加到2023年的12人，显示公司对高学历人才的重视。
职能人员构成
在职能人员构成方面，生产人员是诺力股份的主要员工群体，有2601人，占员工总数的57.76%。技术人员和销售人员分别有1079人和403人，而财务人员和行政人员则分别为70人和349人。
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