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游戏机制对IT员工激励的影响

       游戏的现在和未来


       游戏在历史上的出现对人类的生活有非常大的影响。游戏的主要目的是提供娱乐和放松,无论是在耕地中辛劳一天的农民,还是中世纪征服不同庄园后的军队,都能通过游戏缓解疲劳和减轻伤痛。


      当然幸运的是在二十一世纪,游戏和娱乐已经成功渗透至生活中的各个方面。
网络和移动应用的发展为多领域的数字多媒体游戏化铺平了道路。
随着游戏玩家的逐步增加,游戏正在成为休闲和工作的重要部分,因为他们能促进员工间的积极向上,这同样适用于IT行业。

      游戏机制的争议


      大量研究表明实施游戏机制能够提高员工的参与度、积极性、工作效率,而且最重要的是能够提高最终产品的质量。游戏机制有利于研发人员迅速掌握新技能并提出新的想法。团队工作与协作能够彼此提供灵感和支持。


      从图表中我们可以看到,游戏机制变得被越来越多的企业和员工所推崇。


      奖励制度既是欣赏和尊重的源泉也是发现伟大人才的工具。它创造了一种良性竞争,其结果是带来高质量的产品以超越客户期望。

      在GetBadges我们意识到游戏机制在软件开发方面的积极影响,而且我们提供了一个帮手来提高你的产品质量。


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原文链接:https://getbadges.io/blog/influence-of-gamification-on-it-employees-motivation


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文章标签: 员工 it 游戏
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