我的大数据求职之路【粉丝投稿】

大数据兵工厂

已于 2022-05-10 17:07:40 修改

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分类专栏：大数据文章标签：面试大数据 spark 求职招聘

于 2022-05-10 17:04:09 首次发布

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大家好，我是老兵。

今天分享一篇粉丝投稿。朋友目前刚上岸一家互联网金融中厂，从事大数据数仓方向，薪资涨幅也很可观~

小伙伴受邀分享了自己的求职经历、职业规划和个人建议，干货多多哈，供大家阅读。

1 个人介绍

大家好，我是大数据菜鸟，目前3年正式工作经验，希望多向大家学习。

先简单说下我的情况。我是18年通过校招进移动系的公司工作，19年正式毕业。在过去3年多的工作中主要负责两块内容: 一块是可视化BI，一块是离线数据仓库开发。

我的岗位主要是数据仓库的岗位，行业是视频行业。我的工作年限不长，只能按照我现有的认知，说说目前能想到的。

2 我的求职之路

2.1 求职过程

1）投递简历

第一阶段海投。我按小厂->中厂->大厂的顺序投递。太久没面试，本身没有面试经验，先从小公司试起，积累面试经验。想着如果上来就找朋友内推大公司，可能会浪费宝贵的内推机会。

2）面试邀约

面试中不是所有的面试邀约都要去现场，能远程就远程，能约下班时间就下班时间，甚至有的邀约，你看了岗位或者公司不是很合适可以直接拒绝。

我是从疫情期间开始看机会的。好处是基本整个面试都是在线上进行的，坏处是岗位很少。

3）面试公司

外包公司和大公司面试的侧重点不一样。外包公司面试主要问工作的流程，通过工作流程来看你是否真的做过。大型公司主要会考察你实际场景解决能力，可能会给你一个场景，让你说解决方案。

2.2 求职建议

大学能冲重点就冲重点，能直接读研就更好了，这样后面可选择的面更广。我是普通本科，社招投简历时发现部分国企和银行会卡学历（211起）
工作中不要只局限在自己公司用到的技术，要多去了解市面上正在使用的技术。我原来公司的离线数仓是基于hive做的，求职时才发现外面很多离线数仓都是基于spark开发的。而且现在离线岗位，也会要求会flink技术。平时要多扩建技术，不要只盯着眼前的活。
每次投简历前，最好能根据你投的岗位JD做简历微调。这样可以让你的简历匹配度和通过率更高
今年收到互联网大裁员和上海疫情的双重冲击，这几个月的岗位很少，很多公司的hc都还没放出来，不建议这时候换工作。目前岗位正在慢慢开放出来，建议骑驴找马。

3 面试总结与建议

不清楚的不要往简历上写，面试官通常是根据简历来提问题的。你写熟悉甚至精通java，很可能会被问到相关问题，不要给自己挖坑。

强烈建议简历根据岗位JD来写，保证简历上的每句话，被面试官问到时，你都能引申出一系列的内容。

因为我本身是数据仓库岗位，以数仓岗位为例说下。比较全面的面试题，可以看下兵哥知识星球里发的，那个比较全。

下面说说我在面试遇到的面试题（数仓开发）:

1）整个数仓你们是怎么设计的？

可以讲一下整个数仓的架构。从数据接入、到数仓分层、主题划分、以及最后在哪些数据产品上做展示。接下来，面试官通常会根据你说的来提问。

2）手写sql题

如连续登录、直播间最大用户数。Sql题多往窗口函数的方向上靠。

3）做过哪些优化

可以从sql优化、参数优化、队列优化等考虑

4）开发中有遇到什么比较困难的事

这个因人而异，可以说数仓重构、梳理指标体系等等。最好不要只说解决了某个数据倾斜，这种问题太常见，还是结合生产实际的问题来。

5）你觉得你的优势和劣势是什么

主要看你和岗位的匹配度，对自己的认知是否清晰。缺点尽量说和岗位要求无关的。

4 目前的个人职业计划

我是数据仓库岗位，因为数仓是个强业务的岗位，我暂时是这样想的，欢迎大家提出指正。

1）0-3年多学习打牢基础技能知识

主要是Hadoop生态圈那一套：java基础->hadoop->hive->spark->flink，能满足日常业务需求。

大数据学习路线可以参考下面这个图，列出了大数据常用的核心框架。我把觉得可以不看的内容先划掉了。

2）3-5年提升巩固数仓方法论，提升自己的结构化思维能力

数仓方法论这块，可以看阿里巴巴大数据之路。把这套方法论和公司中实际的数仓建设对应起来。建议把数据建模篇可以反复看，沉淀到自己的脑子里。

后续还有时间的话，可以再了解下数据治理，最近两年数据治理和实时计算是个趋势。（目前关于如何提升自己的结构化思维这块，我暂时还没想到好的办法，大家可以给个建议）

3）5年以上

提升自己的软能力，类似于沟通、理解、协调、数据服务产品化的能力，类似于往数据产品的方向走。因为目前还没有互联网大厂的经历，目前2份工作经历，应该都算中厂。

如果有机会的话，希望在5年这个时间点可以进大厂，在30岁左右能从大厂回到国企或者银行类有编制的公司。

5 个人建议

如果问你是在校生，最好在大学期间就能确定自己后面想从事的方向，在寒暑假多参加相关的实习。通过校招，是进大厂、国企和编制内岗位是最容易的一次机会。
能不去外包，就不去外包。外包可以过渡，但不要久待。
最少每年要对自己做一次总结。今天我做了哪些事，哪些方面得到了提升，去年的规划实现了吗，对明年有什么规划。
可以每月对自己要做的事排个计划。重要不紧急，一般是长远来看对你有帮助，但是近期不做也没影响的事。重要不紧急里的内容其实尤其重要，给了我很多帮助，督促着我学习。
工作多向前辈请教，有引路人和同行者很重要。一个人可以走的更快，一群人可以走的更远。