“中午在公司里面午休了一会儿，然后就被通报批评了。”--这是来自一个公司的职员所发出的感叹！
最近有很多关于“渔塘科技公司禁止员工午休”的帖子，微博上也有关于这件事情的报道。
从图片中所展示的聊天记录可以看出，一名疑似公司管理人员在群内发飙，通报批评前端和测试组的成员，“都中午1点半了还趴着睡觉！并表示公司从未有过午休这件事情，难道其他部门就不累吗？谁再午休直接走人！”
还表示让所有技术，产品，设计看清楚，不要让其再发飙，今天所有睡着的人，都已经记录备案名字！
有网友表示这是在打算变相裁员！能吓唬走几个是几个。；这是典型的又要马儿跑，又要马儿不出草，加班视而不见，休息一会就说你工作不饱和！
微博上很多网友都在批判这家不让睡午觉的公司!
脉脉上有网友表示：“这是家996公司，我知道这件事之后还专门投了简历，被明确告知早十晚十！”
还有网友表示：我真的不想说这家公司了，千万别去！HR主管啥都不懂，说你的简历里的转化率是靠流量带的，并不是你自己的能力！
渔塘科技CEO事后在微博发出一条关于公司“午休事件”的说明
关于这份说明，首先他表示要澄清一件事，就是公司是一直有午休时间的，时间是12点-1点30分，公司是不会干涉的，自己当时是一点半经过工作区时发现还有10名员工趴着休息，一时心急情绪激动和表达失措造成的苦果。
后面讲的就是他的自我反省和道歉...“个人由于公司管理经验和情绪控制能力缺陷，在言语措辞的表达上的确有失误，在此表达诚挚的歉意！”
有网友不吃这套，表示他是在1.20的时候骂的人，所以不要在撒谎欺骗人了！
虽然具体时间咱不知道，也不知道到底谁说的是真的。但清楚的是：这件事已经的的确确发生了。
虽然法律上没有明确规定公司是否要提供午休时间，但午休这个事情早已成为大家的共识。
当员工面对着工作上的压力，中午休息时间还不能小睡一会儿，这是对员工的压迫，中午休息时间难道不是员工自行选择该干什么事情吗？中午没有午休时间难道吃完饭就直接继续干活吗？
上班的人都知道，每天中午吃完饭小睡一会儿就可以明显消除大部分的疲劳感，为下午的工作提供充足的活力和动力！如此压迫员工，那么这个公司是干不长久的！
你觉得中午有必要午休吗？
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