职场感悟
来邕码农
这个作者很懒,什么都没留下…
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即将离开南宁,写下我是如何从300块一个月做起的
来自:http://bbs.nnsky.com 2006-2-23 16:26:26 笨青蛙(论坛ID)就要离开南宁了,发觉这里有太多的不能舍弃,这里有我喜欢的工作,有我真诚的朋友,有习惯了的天气和街道,有我喜欢的人和事,有我努力的过程。曾经的一切,都随着我的离开而变成人生的历史。 南宁是一个适合生活的城市,市区不大,气候宜人,不算快的生活节奏,还有常年的绿。如果有一天在外面累转载 2006-03-19 18:53:00 · 1811 阅读 · 0 评论 -
主管的四大责任
主管的四大责任:1、为资本主创造利润;2、为社会谋求就业;3、为员工谋求福利;4、为消费者谋求品质。原创 2008-05-18 02:14:00 · 1485 阅读 · 0 评论 -
如果不满意 就果断辞职吧
[出处]希赛网 http://career.csai.cn/guide/200709051137531896.htm 有朋友给我打电话,向我倾诉工作中的诸多烦恼,压力太大,人际关系复杂,老板不体恤员工,工资待遇不甚理想等等。听了朋友的话,我告诉他,既然有这么多不理想,那就干脆辞职好了。他有些犹豫地问我,要是把现在的职务辞了,是否还容易找到合适的工作?听说现在的就业压力很大,许多大学生都不好转载 2007-09-09 21:51:00 · 619 阅读 · 0 评论 -
送给职场人的七日忠告
[出处]希赛网 http://career.csai.cn/guide/200709031527561748.htm 第一日的忠告——经常给人一个惊喜 给朋友一个惊喜,能增进友谊; 给家人一个惊喜,能带来无比的欢乐; 给孩子一个惊喜,能激发其活力; 给同事一个惊喜,能融洽良好的人际关系; 一声轻轻的问候,一份贴心的关怀, 能给人意想不到的温暖。 把自己的快乐告诉他人, 大家共享其乐融转载 2007-09-09 21:48:00 · 584 阅读 · 0 评论 -
10年内两类必被淘汰的企业软件开发公司
[出处]希赛网论坛 http://bbs.csai.cn/bbs/view.asp?id={1D6B59E7-42CA-46C3-9262-73AF95CC7666} 第一类:无明确发展目标的软件公司这类软件公司没有明确的发展目标,赚钱主要靠接各种类型的项目,有什么项目就做什么项目,号称什么都能做,但是什么都做不好,做一单就是一单,没有任何沉淀和继续把这个软件深入的做好的想法。这类软件转载 2007-09-08 15:51:00 · 888 阅读 · 0 评论 -
认真工作是真正的聪明
[出处]陈凯元 《你在为谁工作》夜晚,一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道:“你在找什么呢?” “我丢了一枚金币。”他回答。 “你把它丢在房屋的中间,还是墙边?”另一个人问。<!--body{margin:0px;}--> “都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。”他又回答道。 “那你为什么不到外面去找呢?” “因为那草地上转载 2007-08-31 10:29:00 · 1150 阅读 · 0 评论 -
职业生涯的关键前五年
出处:http://www.csai.cn 作者:不详 来源:中国人才指南网 2007年4月18日 多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。 根据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指转载 2007-06-28 19:21:00 · 750 阅读 · 0 评论 -
性格是否影响了你的职业生涯?
出处: http://www.csai.cn 作者:hroot.com 来源:hroot.com 2007年3月23日谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型:这种个性类型的人在事务性的职业中最为转载 2007-06-28 19:13:00 · 684 阅读 · 0 评论 -
如何度过工作中的“三年之痒”
出处:http://www.csai.cn 作者:心影 来源:chinaunix 2007年3月6日25岁,对工作有一点点失望,再也没有了刚出道时的憧憬:有一点点茫然,我的未来在哪里?我应该做什么?前不见少年情怀、后不见锦绣前程,拔剑四顾心茫然,如同婚姻中的七年之痒,你的职业发展遭遇了“三年之痒”。 什么是“三年之痒”?就是在25岁左右的时候,无法找到自己的人生定位。 “三年之转载 2007-06-28 19:01:00 · 897 阅读 · 0 评论 -
给所有想从事软件研发的年轻工程师的忠告与建议
给所有想从事软件研发的年轻工程师的忠告与建议 日期:2005-7-5 21:24:59 来源:顶点网络|编程学习一.我为什么写这篇文章: 这几天,在某个IT论坛的软件培训与认证栏目中,看到了很多处于迷惑之中的人们,也看到了许多大家普遍感到困惑的问题,写此文章的目的,是想将我这些年在软件行业从业的一些经验和体会讲给大家听,并对大家普遍关心也普遍困惑的问题进行一些阐述,我将尽我最转载 2006-08-14 00:16:00 · 2189 阅读 · 4 评论 -
再见深圳!我在深圳8年的职场与人生感言
日期:2005-9-14 9:42:19 来源:PConline 很快就要买掉深圳的房子回乡下自己折腾了。真舍不得深圳,谨以多年来的职场和生活感悟献丑如下: 1、 良好的心态很重要,找到好的单位不要得意忘形,一下子不得志也不要郁闷。无论何时,不要让心灵都扭曲了。 2、 遇到挫折一定要找人倾诉,就算你不喝酒不抽烟,也要打破这个戒律。放松比压抑更好,健康的人格是迎接下转载 2006-08-14 00:18:00 · 1070 阅读 · 0 评论 -
在职必看!受益无穷的28条职场语录
2006.08.03 来自:网络1、国学大师南怀瑾先生,提出了当将军的五个条件:牛一样的健壮,狗一样的下贱(指能屈能伸),狐狸一样的狡猾,猴子一样的精明,魔鬼一样的魅力。(其实,每个老板都是一个将军啊。) 2、 南怀瑾先生说:有些同学出去作生意,我以八个字吩咐他,这是赚钱的原则:爱钱如命,立地如钉,站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样,连吃饭都不重要,可以忍一忍,赚钱要紧,这样才能发财转载 2006-08-12 23:34:00 · 805 阅读 · 0 评论 -
一封让老板看后一夜没睡的辞职信
[出处]2006.07.24 来自:alibaba.com CSDN这是我两年前写的。老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大! 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多转载 2006-07-26 22:00:00 · 936 阅读 · 0 评论 -
立足小公司的六大心态
来源: 中国人才信息网 随着创业机制的日益形成和完善,各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活,发展空间大等优势,但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢? 一、以合伙人心态投入 在创业阶段头绪多、事情多,作为员工应事无巨细地都要做,其至身兼数职成为一个“多面手”,在看待或处理问题时要以“转载 2006-06-05 08:54:00 · 748 阅读 · 0 评论 -
讨人喜欢的26个原则,让你的人际关系更上一层楼
讨人喜欢的26个原则,让你的人际关系更上一层楼[出处]CSDN 1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要“逼”客人看你转载 2006-04-12 12:05:00 · 765 阅读 · 0 评论 -
职场感悟:我的工作经验 [转]
出处:范文大百科全书 >> 职场打拼职场多年,感悟颇多,确如急流行舟,深感疲惫,可是却没有上岸休息的时候,在此以短文总结,供大家参考。 (一)和老板相处 老板是谁?我的认识,首先是发薪水的人,帮助你解决生存的问题;其次是帮你实现梦想的人。这也是我工作的目的。所以作为一个高层主管(仅指中层以上)和老板相处,其重要性是不言而喻的。做一个好的打工仔,需要注意以下几点。 一、 不要做“听话”的经理 在转载 2006-02-20 21:33:00 · 2356 阅读 · 0 评论 -
你凭什么得到一份好工作
[出处]智联社区http://bbs.zhaopin.com/home.php ccdmxy 每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有综合素质……一份工作怎能轻而易得? 毕业于企业管理专业本科的李冰,有两年工作经验。当时,公司转载 2008-07-31 17:53:00 · 1112 阅读 · 0 评论