程序员跳槽全攻略,再不开窍过了30岁就要后悔!

原创 2017年11月23日 00:00:00
最近,有不少的程序员小伙伴们私信【非著名程序员】公众号关于跳槽的问题,今天就在这里统一解答

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  首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽

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  程序员工作做的的不开心的原因比较典型有4种,程序员网友们都是这么回答的:

  程序员一:团队暮气太重,犹如死水一般。产品方向不明、市场不明。

  程序员二:薪水倒挂,新人工资比老员工高一大截。简直是不科学!

  程序员三:老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。

  程序员四:压榨的太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。

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  此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

  因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好。

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当然,对于程序员跳槽而言,最重要的还是要有充分的准备,这样跳槽就不会很被动,先定个小目标年薪40W

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在换工作之前,先看看现在BAT的薪资情况:

先来看看 马云爸爸的阿里巴巴的级别定义:

•阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪
•年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

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在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

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也就是说做到P7或者P8这个级别就差不多达到年薪40W的范围了。


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我们在看看去到招聘网上看看哪一岗位能达到年薪40W。

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再来看看百度薪资的大概范围:

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达到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。


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看到这里的第一反应,就是大数据开发为啥工资可以达到年薪40万

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1.大数据的就业钱景

北京大数据开发平均工资:¥ 30230/月。

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2.专业技术水平是什么样的呢


假如你去百度或者其他的互联网公司,你至少要会大数据网站日志统计分析系统的开发,可以计算得出用户所检索的关键词排行榜、用户停留时间最高的页面等;更复杂的,构建广告点击模型、分析用户行为特征等等,这些都是大型电商平台的核心技术。


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还有像阿里巴巴这样的在线电商平台行业分析系统,如果你连这些东西都不会,别说去百度,阿里巴巴了,相关业务的小公司工作都不一定能胜任的了。

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3.优雅的跳槽需要具备这样的能力

当然除了技术过关以外,还该有大数据开发领域有丰富的经验,独到的见解,良好的沟通能力及团队协作能力等。


一般情况下,就算不去大公司,很多小公司的技术总监年薪上也差不了多少呢。当然这些都需要一些时间沉淀,没办法速成。


但是一个技术过关的大数据工程师能拿到10k+是肯定没什么问题了!


那么

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如何去学习一些有用有深度的技术跳槽呢?

本次【非著名程序员】公众号

特别联合阿里云合作伙伴

11年 大数据项目开发经验

500企业资深 大数据架构师Arry

市面上动辄上万的课程,现在免费体验3这才只是一部分,还有更多实战项目还没放出来。我相信有很多伙伴都有这样的疑问?我是小白怎么办?

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此次讲座分两个批次:

零基础到初级大数据工程师;

适合人群:小白新手、初级Java/安卓工程师、初级Python工程师

中高级大数据工程师批次;

适合人群:1-2年开发人员

可通过扫描下面海报二维码或搜索微(TZBJ2007)参与

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  最后,借用姚冬大神的一句话:

  工资不是老板对你过去贡献的回报而是对你未来贡献的预期。

  现任老板不可能给出让你满意的工资,下一任老板才会

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