2024最新华为OD机试试题库全 -【部门人力分配】- C卷

这是一道华为OD面试中关于人力分配的题目,要求在限制时间内完成需求开发,每月最多处理2个需求,不超过部门人力。通过双指针和二分法策略,对需求工作量排序后,寻找最小人力需求。解题思路涉及双指针技巧和二分查找的应用。
摘要由CSDN通过智能技术生成

1. 🌈题目详情

1.1 ⚠️题目

部门在进行需求开发时需要进行人力安排。

当前部门需要完成 N 个需求,需求用 requirements 表述,requirements[i] 表示第 i 个需求的工作量大小,单位:人月。

这部分需求需要在 M 个月内完成开发,进行人力安排后每个月人力时固定的。

目前要求每个月最多有2个需求开发,并且每个月需要完成的需求不能超过部门人力。

请帮助部门评估在满足需求开发进度的情况下,每个月需要的最小人力是多少?

1.2 🔣输入要求

输入为 M 和 requirements,M 表示需求开发时间要求,requirements 表示每个需求工作量大小,N 为 requirements长度,

  • 1 ≤ N/2 ≤ M ≤ N ≤ 10000
  • 1 ≤ requirements[i] ≤ 10^9

1.3 ℹ️输出要求

对于每一组测试数据,输出部门需要人力需求,行末无多余的空格

1.4 ✍测试用例

  • 用例1

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包

打赏作者

算法小叮当

你的鼓励将是我创作的最大动力

¥1 ¥2 ¥4 ¥6 ¥10 ¥20
扫码支付:¥1
获取中
扫码支付

您的余额不足,请更换扫码支付或充值

打赏作者

实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值