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一位字节跳动的员工描述了自己在字节跳动两个多月来的痛苦经历。这位员工表示，尽管自己有着丰富的工作经验，但在字节跳动却感到了前所未有的压力和挑战。他的经历引发了人们对职场压力、职业选择和工作与生活平衡的深刻思考。
这位员工提到，字节跳动的业务复杂度高，协同效果不佳，导致他每天都在为解决问题而奔波。他感叹在字节跳动，坦诚清晰似乎成为了一种不尊重，同事们更喜欢在汇报时表现自己，而在实际工作中却看不到他们的身影。这让人不禁思考，职场中的协同合作到底应该是什么样的？
这位员工还表示，他在试用期内就感受到了无尽的焦虑，老板的威胁让他倍感压力。这让人们思考，职场中的公平与正义到底体现在哪里？员工应该如何维护自己的权益？这位员工的经历不仅让人们看到了职场压力的一面，更引发了人们对职业选择和工作与生活平衡的深思。在追求事业成功的同时，我们是否应该更加关注自己的身心健康？在面对困难和挑战时，我们应该如何调整心态，克服困境？
有网友说：随便一个okr，都是不可能完成的任务
有人说：咱们差不多，同一个字节同一份痛苦
有网友说：恭喜，来到了真字节
有人说：这么可怕？哪个业务的？拿了字节的 offer 在考虑要不要去
有网友说：很多团队只在乎汇报，做事就没影子了。
有人说：深有同感，我也想走，破地方，一群混子
有网友说：同，心累，每天都想离职，但是又刚入职不久，下面的人又不给力，面临一样的问题
有人说：大厂很多校招生的，进来了就不会走的那种 就是混啦，你这么认真干嘛
有网友说：连大佬都扛不住了，这就是天上人间的字节吗
有人说：非常真实，一个工作日的事，要排三个月
有网友说：40都能进字节不就是一种成就感吗？建议先坚持2年左右，同时找到自己的目标，再离职也不迟。
有人说：所以才钱多啊，身体劳累加心理内耗换取的
有网友说：同样情况，已经很累了，还被老板威胁
有人说随便一个okr，都是不可能完成的任务。有网友表示自己和这位员工的感受差不多，都处于同一份痛苦之中，还有人表示担心自己要进入字节，却听到了这些负面消息，让他们感到有些害怕。
有网友认为很多团队只在乎沟通和汇报，而对实际的工作却缺乏重视，导致员工们感到很失落。也有人表示对于大厂校招生来说，一旦进入字节就很少会离开，也有网友建议先坚持一段时间，寻找自己的目标，然后再考虑离职。
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