疫情导致大量人员失业、裁员，有人熬过疫情却面临被实习生取代的危机。原因在于缺乏可迁移能力，而大数据、人工智能兴起使会编程语言的人才需求大增。Python简单实用，能提升职场竞争力，成为职场必备技能，还介绍了其在不同岗位的应用。
疫情爆发的前两个月，中国约有 500万人 因此失业。
疫情里最好笑的心酸莫过于
“因为疫情无法工作 却发现公司的事儿，有我没我都成。”
青年失业，也许还有重新再来的勇气，还能怨天尤人一番再重新上路，只是锐气已消磨大半。
比这还可怕的是中年失业，房贷车贷家庭的压力，座座都是大山，座座都放不下。 中年生活的稳定和体面就像阳光下的泡沫，不用戳，风一大就自动粉身碎骨了。
更可怕的则是那些因为没有一技之长，被疫情活生生切断生计来源的人……
庆幸自己暂时保住了饭碗的人， 也许还不知道更加残酷的事情即将到来。
一场疫情，让大家看清了谁的工作重要到不可或缺， 谁的工作不值一提，应该尽快被安排上裁员列表 。
如果说因为疫情这种天灾失去工作，还有让人怜悯和同情的可能性，那因为工作比不上新来的实习生，业绩达不到要求，在疫情因为自己工作的 可替代性 、或者说， 无用与鸡肋 而失去工作，则显得更让人失态。
哪怕熬过疫情的一波又一波裁员，熬到冬天过去夏天到来，还在惊魂未定， 发现公司秋招新进的实习生又要将自己死死地拍在沙滩上了 。
“我熬过了疫情的失业和裁员，现在又快要一个年纪没我大、经验没我多的实习生取代？”
从我的室友小王嘴里听到这个故事时，感觉 八月的酷暑都比不上她的沮丧 。
没等接话，她又噼里啪啦发来一一大堆图文：
“ 老板布置我们俩一起做这个月的分析报告，结果我还用我的老方法在那 哼哧哼哧用Excel生成表格 的时候……”
“她就给我发来一份这样 有图有文的报告 了！！！”
“我好歹比别人多上几年班，也不好意思问她。”
“就看到她噼里啪啦打了 几行代码 ， 我花了 一上午 辛辛苦苦做的表格她 几分钟 就都做出来了！ ”
小王的情绪又沮丧又绝望，连珠炮似的吐槽让我都插不上空回话。
我想，其实真正令她难过的，不是那个有多厉害的实习生， 实习生用的方法，稍微学过一点Python的人就能懂 。
真正让她沮丧的，是自己因为安于压力不大的工作，最终忽然发现， 自己的 老 本，终于有一天被吃光了。
自己，变成了那个被狠狠拍在沙滩上的前浪。
“我究竟出了什么问题啊？”
是啊，成千上万失去工作的人想必都这么问自己。
弱者只会自怨自艾，咒骂现实，哀怨自己的不幸，哀怨天灾人祸都聚在自己身上，而 强者 ， 他们看得见困境中的机遇，如同看得见荒野上远处的微光 。
问题的核心很简单，这些失去工作的人，没有培养好自己的 可迁移能力 。
什么叫 可迁移能力 ？
可迁移能力就是指，能够从一份工作中 转移运用 到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。当然，在疫情的大环境下，这种技能最好能让我们 在家在公司都能办公 。
“可我必须要当程序员吗？”
可替代的工作被逐渐取代的同时，大数据、人工智能的兴起使得对会使用编程语言人才的需求越来越高。
可能会有人说：可是我不想做程序员啊。
NONONO！大错特错
实际上，无论是 行政工作者 ，还是 财务工作者， 都需要借助数据分析工具和人工智能自动办公来 提升自己的职场竞争力 。
最简单、最适合帮助人们完成这类工作的 Python 也因此逐渐成为最受人们欢迎的编程语言。
Python成为排名第一的热门语言
Python已经逐渐成为职场的 必备技能 ，各种岗位的招聘公告中，也往往可以看到这样的字样：
“ 熟悉Python者优先 ”
懂Python的人普遍工资很高
Python在工作中能带给我什么？
日常的 数据汇报整理 ， 用 python 就可以把重复的信息 一键生成表格 ，超方便快捷，整个过程只需要 不到 10 分钟 ！
销售 可以用 python 抓取更多房产市场信息，用 铁打的数据 来获取客户信赖。
运营小编 可以用 python 抓取产品在各个网站的评价， 几分钟抓取几千条 ，写出爆款文不是梦：
Python一定很难吧 ？
答案是：NO ！
它只需要你：
认识 26 个字母 + 记得一点初中的数学知识！
Python 最重要的是掌握编程思维能力，但是 无规划地学习容易走弯路。专业的规划是高效学习的保障 ，尤其是接触一个陌生的领域，更需要有经验的教育品牌来指导。
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