聊一聊如何说服别人

第一段

没有人喜欢被强迫去做事或接受他人的意见，人们都喜欢依自己的意愿购置东西，按自己的想法去做事，而且，人们都喜欢别人探询自己的想法，征求自己的意见。与别人的主意相比，通常我们更重视自己的主意。那么，如果将你的意见强塞进别人的脑子里，肯定会有一定的困难。

第二段

“晓之以理，动之以情”是劝导说服别人的一个基本准则。以理服人就是摆事实,讲道理。让别人从你讲的道理中领悟到其正确性，从而接受你的意见,按照你的意见办事。需要注意的是劝导说理要对准要害,出言有据,事实确凿，对方的观点就会不攻自破。晓之以理，还要结合动之以情,通情才能达理。有时候讲大道理，对方不是不接受道理，而是与讲道理的人感情上合不来这时讲道理的人就要反省自己是不是有令对方反感的地方，并及时纠正。如果对方抵触情绪较大，更要以诚相待,要在理解、尊重、关心的原则基础上再讲道理。

第三段

劝说是一种常见的极有说服力的语言方式，在日常生活中需要劝说的事情非常多。劝说之所以备受青睐,是因为它是用“情”打动对方。要说服别人，最大的障碍就是对方的“心理防线”。因此设法动摇对方的心理防线，是说服对方的关键所在。每个人都是有自尊的：都希望得到别人的尊重。当一个人在受到别人尊敬时他的心情会特别地轻松愉快，在这时劝说对方，通常会取得事半功倍的效果。

第四段

在说服别人的过程中,要从文化背景、年龄、社会经历、工作专业、思想感情、兴趣爱好等方面,找出自己与对方在某些方面的相似之处，便可以产生“自己人”的效应，不仅会使双方彼此喜欢相互之间还会产生信任感。想要说服别人，就要以对方的立场为出发点，找到对方的利害所在，使对方意识到自己的观点、做法将会带来什么样的后果，这样就能紧紧抓住对方的心,从而达到说服对方的目的。

第五段

在生活中我们在很多事情上都会与别人的意见不一致，如果我们情绪激动地反驳他人，把他人当成是阶级敌人一样对待，就会使彼此的关系恶化。所以我们需要采取恰当的方式来表达自己的观点，不要伤害对方的好心和面子，对方就会理解并尊重我们的观点，如谈笑风生地表达自己的观点，偏激的方法很难达到沟通的目的。

第六段

俗话说，覆水难收。说服的语言要谨慎，要想不为自己说出的话后悔，我们就要谨慎地说话。在与他人沟通的过程中，我们要三思而后言。因为别人一旦发现我们说错话了，就会去纠正。而一旦对方提出反驳的问题，就会让我们尴尬。而且，人们对那些说话不谨慎的人,都有防备心理。沟通中，我们只有谨慎地把握自己的言语，才能打消他人的反驳心理，说出的话才能让对方心服口服。我们要注意修饰自己的语言，要让语言形象化。一般情况下，人们都不会意识到说话用词的重要性。实际生活中，如果聊天讲话能让对方眼前浮现出各种各样的形象，对方就会感到轻松、惬意，并愿意继续听下去如果话题模糊，语言平淡，那么会让对方昏昏欲睡，失去聊天的兴趣，甚至对你感到厌烦。我们要想让自己说的话更有说服力、无懈可击，就要从事实出发，用事实来说话。能说没用，要会说话，还要说得有分寸。只有把握好说话的分寸，才能掌握开启成功之门的钥匙，才能把话说到人的心坎儿上。我们要看场合、看对象说话，把握说话的分寸。所以，与人沟通时，我们要把握对方的心理，说出让对方心服口服的话，这样才能让对方更容易接受。

第七段

说服别人必须有明确的目标，否则，漫无目的、滔滔不绝只会引起对方的反感。在说服之前,你一定要找到自己的目标。你只能有一个目标，而且它必须具体明确。明确了目标，你就可以开始准备自己将要表达的信息。如果你的想法、措辞不能够帮你实现你的目标，那就从头再来，重新组织。如果你确实知道自己的目标所在，就要坚持到底,不到最后时刻,不要放弃。任何形式的说服都应有单一、确定的目标。无论是应聘面试、老板同雇员的谈话,还是一份备忘录、一个讲座或一次商品宣传。否则，你就是在浪费自己和听众的时间。说取的目标可以是得到一个更重要的工作岗位、取得休假机会、获得加薪、向顾客售出产品等。确立恰当的目标,是有效说服的第一步。明确你的说服目标，也就为你的努力决定了方向。为了达到说服目标，在无路可走时,可以使用“最后摊牌术”。有时本身希望谈判成功，却以“中止谈判”为最后通牒，逼迫谈判对方就范。有一些人在准备说服他人时，并不知道自己的目标是什么，他们所选择的目标可能并没有真实地代表他们的利益和要求。