进击中的微软：合并硬件和软件部门、埃洛普等一干高管将离职

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本周三，微软CEO Satya Nadella在给微软全体员工发出的一份备忘录中宣布了一个重大的决定，改变其组织结构和领导团队——合并硬件和软件部门，并有几位高管要离开。

值得一提的是，微软的上半年财年即将结束，在这个时间里进行整改并不是特别让人意外。不过内部调整的效果也非常明显，因为它有助于接下来以软件为驱动的该公司获得更多的灵活性，以应对快速变化的市场。同时，在“移动为先、云为先”的框架下，进一步深化战略目标。

在备忘录中，纳德拉也给出了该公司接下来的目标：

• 重塑生产力和业务流程；
• 打造智能云平台；
• 创建更私人化计算。

人事调整：

• Terry Myerson

执行副总裁Terry Myerson此前负责的是微软操作系统部门，接下来将领导一个叫Windows and Devices Group（WDG）的新部门，简单来说该部门是微软的操作系统事业部（Operating Systems Group）和微软设备事业部（Microsoft Devices Group）的结合。

这个全新的部门将负责所有的Windows和微软硬件设备工作，其中包括：Windows、Lumia、Surface Hub、Microsoft Band和Xbox。主要致力于让Windows能够更加广泛的覆盖不同应用场景下的设备，满足用户需求。

• Scott Guthrie

和Terry Myerson一样，Scott Guthrie将有更多的责任。首先是继续领导Cloud and Enterprise（C+E）部门，接下来将负责Dynamics开发团队，进一步帮助企业用户打造具有核心竞争力的产品服务、流程，这将确保微软加速ERP和CRM工作，将这些纳入主流的C+E工程及创新工作中。同时，C+E团队也将与ASG部门一起提高核心技术竞争力。

此外，据微软备忘录显示，Dynamics已经是一个接近20亿美元的部门，当然，这只是一个收入统计，并非是市场价值的衡量标准，作为参考，该公司的Box业务在最近一年为3亿美元的收入，不过Box的价值是有望在公众市场超过20亿美元的。

• Qi Lu

Qi Lu将继续领导Applications and Services Group（ASG），该部门主要专注于重塑生产力体验，包括横跨所有设备的数字工作。与此同时，将负责起教育类业务，他又是一位获得更多责任的微软高管（Senior Leadership Team, SLT）之一。

此次离职高管：

• 微软设备集团执行副总裁Stephen Elo——回归未过两年大关；
• 微软首席战略官Mark Penn；
• 微软商务解决方案部门总裁Kirill Tatarinov；
• 微软高级副总裁兼服务器部门主管Eric Rudder。

注：Mark Penn的离开与内部调整无关，其欲寻求微软公司之外的发展机遇，正式离职的日期将在今年9月。详情请参见华尔街日报网络版的这篇文章：Microsoft’s Mark Penn Forms New Digital Marketing Investment Group

高层调整以后的微软领导层：

在接下来，微软高级管理团队将拥有12名高管，分别如下

• Satya Nadella ，首席执行官
• Chris Capossela ，执行副总裁兼首席市场官
• Kurt DelBene，执行副总裁，负责公司战略与规划
• Scott Guthrie，执行副总裁，负责云和企业
• Amy Hood，执行副总裁兼首席财务官‘
• Kathleen Hogan，执行副总裁，负责人力资源
• Peggy Johnson，执行副总裁，负责业务发展
• Qi Lu，执行副总裁，负责应用与服务部门
• Terry Myerson，执行副总裁，负责 Windows 与硬件部门
• Harry Shum，执行副总裁，技术与研究
• Brad Smith，执行副总裁兼总法律顾问，法律和公司事务
• Kevin Turner，首席运营官

或许对国内来说，大家对埃洛普比较熟知，不管是作为“木马”潜入诺基亚，还是真的有心想拯救诺基亚，但这些都成了过去，对于今后的埃洛普，微软是否指派新的任务？这不得而知。不管如何，至少说明埃洛普在微软的权利斗争中彻底被纳德拉击溃，毕竟你之前也是继鲍尔默之后热门CEO人选。Nadella在给微软全体员工发出的一份备忘录中提到，「现在是埃洛普离开微软的时候了。」

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