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RSS订阅原创 [企业管理]qingrun已经辞去软工/管理版块版主之位，今后主要在blog活动
因为论坛执行了所谓的一刀切的版主评价机制，然后，将评价结果对全体公布。要知道管理，从来不可能一刀切，各个板块的状态，知识深度，影响程度和能够参与的人群层次都是有差异的。硬性的切断，只能带来不公正的评价。前天给csdn管理员发送了邮件，今天正式确定，qingrun已经不再担任软工/管理版块版主。特此公告。感谢这九年来，软工/管理版块参与的各位弟兄给青润的支持和帮助！论坛内辞职帖子
2009-06-25 13:53:00
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原创 [技术讨论]程序员的基本技能和素质
最近在一家公司帮忙，因为那个公司的一个主要股东和我很谈得来，他们公司是准备提供医疗相关服务的，这个股东也是阜外医院的一个先心专家。这里暂时不谈其他问题，仅仅从招聘的过程中看到的一些信息和让我深为担忧的事情。招聘技术人员的过程并不长，比起2002年在上海的托普招聘数量少多了，但是，我却失望得更多，担忧也更为加剧。我给过来的技术人员出的一个简单题目是：实现100！=？要求按照自己平
2009-06-14 18:39:00
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原创 [企业管理]深圳游戏公司咨询后的一个分支问题的延续
下面的内容比较多，总体上就是因为一个随机数问题而带来的。简单而言就是：去年我给他们公司建议过关于数学随机数的问题需要找专业人员进行设计，但是，他们的副总总认为价格可能过高或者其他原因而在推托，结果在去年年底他们上线的一款游戏中出现了严重问题，据说亏损了十几万（应该是因为卖出去的还不多）。今年重新来找我询问这个问题该如何做。在去年的咨询结束后，我给他们提供了一份14页的文档，阐述了这家公司当时存
2009-06-02 16:09:00
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空空如也
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