提到 “敏捷” 就仅仅代指“敏捷开发”吗?错了!
在近日德勤对140个国家的企业和人力资源高管进行的一项调查中显示,94%的参与者将 “敏捷和协作能力” 列为企业成功的关键因素。可见,当规划和规则不再奏效时,企业若想不断加快创新步伐,采取敏捷的策略已然是大势所趋。
那么如何将敏捷思维导入到日常的工作中呢?
提到 “敏捷” 就仅仅代指“敏捷开发”吗?错了!
在近日德勤对140个国家的企业和人力资源高管进行的一项调查中显示,94%的参与者将 “敏捷和协作能力” 列为企业成功的关键因素。可见,当规划和规则不再奏效时,企业若想不断加快创新步伐,采取敏捷的策略已然是大势所趋。
那么如何将敏捷思维导入到日常的工作中呢?