关于认知的思考

一， 标准化，就是流程控制，体系管理

2， 科技化，就是运用工具，机器，以及人工智能的手段

3， 人性化，就是充分的尊重每个员工，提供可发展的空间和模式

需要人员，一个好的财务人员（合理避税）

一个好的营销人员（销售体系化防止人走了，企业会遇到问题）

产品的打造，（研发型企业还是营销型企业）

老板思维的逻辑，决定你将整个企业做成啥样

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曾国藩，（内用黄老，外用儒术）

毛（宣传到位，营销）

多读书，多写笔记，多感悟，多传播，多支持

寄生营销，种利得利得思维体系

控制行为习惯就是将文化思想，行为化！

一个人，做人，做事，平台足够大，如此就可成事，否则真的无可奈何！

总之，多学习，多积累，多认知，多实践，多总结