和大家分享下个人经历与视角下的数据指标体系建立,希望给大家在处理相关工作时提供一些思路与借鉴。该篇是第一部分也是决定效率与成败的一环。
没错,指标体系的前置充分条件——了解/熟悉业务。很多同学缺乏对业务经营模式的敬畏,况且还是经过市场验证过的经营模式。生搬硬套上家公司的业务理解与行业认知来处理新公司的问题,小公司或比较传统的公司有几率忽悠过去,更多存活中的企业都普遍是有能人的,脱离业务整花活可是要被领导锤的。
尽可能理解业务到最细粒度
这个要求非常重要,难度也比较高。它包含两个要求:
对企业业务的理解足够宽。换种说法,能够站在足够的高度,纵览全局。
对企业业务的理解足够细。最怕浅尝辄止,想当然,也是大多数分析者的现状。他要求个体有着“打破砂锅问到底”的精神,全面了解业务的历史,变化节点,设计目的等等。
要做到这点条件比较苛刻——
一、个人开放的心态、警惕"技术傲慢"
个体难免受过往环境、专业影响,自成一套认知与思维模型,很容易把自己代入项目负责人的角色,预期如何如何处理,很快困难就会迎刃而解。这么做的对错就不评论了,或者你真的见解深刻,但很容易让业务方产生 “你不懂业务”,“你在教我做事?”的负面感观。而这些对于你快速了解业务的目标会产生很大的负向影响。
所以在了解业务前期——多想,多问,少评论
二、高超的提问技巧
- 找到合适的提问对象。通常是这环业务的直接负责人,也不排除个别执行层业务理解超群。
事前准备,设计问题。清晰的提问方向与内容,降低沟通成本,避免