领导周末喊程序员修 bug，程序员：我是来上班的，不是*身的

最近论坛看到个帖子：一名程序员周末和女友出去玩，没想到所负责的系统出现了错误，领导要求其马上修复的bug。

底气哪里来？我也想说一声“我不干了”。

那必须你的技术精啊，但是职场很多程序员都面临以下问题，再出去找工作比较费劲。

技术不精：表面上用过很多技术，但对底层和大型架构掌握不深；

职场瓶颈期：薪资涨不上去，很难升职，只能等着被淘汰；

投完简历就凉凉：非名校非科班出身，进大厂无望......

 

说白了，还是因为公司不行，每天写写业务，没bug就万幸了，公司没啥好项目，自己又没啥毅力搞学习，就算是底子好，时间久了也要废了。

 

今天要解决的就是这个问题：帮你搞定进大厂、搞定月薪30k。。

前几天，我看拉勾教育发起的一项【人才培养计划】，拉勾你们都听过，专注做互联网招聘的，在招聘这块很有经验了。

 

这个计划是什么意思呢？就是你加入拉勾的《Java 工程师高薪训练营》，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到 2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱，简直是白嫖。

最重要的是，还能帮你内推，拉勾和 128 家一线大厂深度合作，以这些企业的人才需求来定向培养高级前端工程师，学完帮你推到这些企业：

       

 

为啥说我敢说它能帮你搞定月薪3万呢？

 

首先必须提的是拉勾的课程内容，非常牛逼。我看了一下这个课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，如果你以后想往架构师努力，基本上该学的东西都涵盖到了。

 

             

 

而且，课程设计对标阿里P7，覆盖99%公司的技术要求 。

 

课程注重实用性，符合企业需求的技术能力框架，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，通过 6 个月有计划的刻意训练，循序渐进地帮助你提升技术能力。

 

             

 

介绍完内容，能看出来有多牛了吧。

 

给你们看看，我的这些朋友，曾经也是中小厂出来的，学完就实现了他们进大厂的目标。他们可以，凭啥咱不行呢？

 

             

 

陪伴你的，还有非常良心的教学服务学

 

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

 

除此之外，还有定期行业大咖直播，可能行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。

 

             

 

 

最后，优秀学员每月内推，非名校毕业也能直达大厂 

 

我看中拉勾的还是它的就业能力，你会直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。

8年的招聘积累，全套的用人服务，这个的含金量，你懂的。据说人家还有 5000 多个岗位需求，在等着你呢，还愁找不到工作么。

 

特别适合我们这些非名校毕业的读者，只要你技术过关，内推今日头条、快手、网易等公司都不是问题。

 

             

 

如果觉得保障还不够？人家还有大招，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议，还有啥顾虑的？

 

             

 

进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，而我要说的，就是拉勾教育，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。

        

同时，我为我的读者们申请了一份训练营免费资料，包含了 Java 工程师一定要花时间学会的四大开源框架--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，内含手绘图解、代码注解、视频资料等。

 

现在，你要做的第一件事，就是扫码添加拉勾的学姐，要一份免费资料和超详细的课程大纲。

 

       

      

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