L7 U3 面试

Module 1 回应一则招聘广告

1. 招聘广告

  • sales assistant 销售助理
  • sales experience 销售经验
  • interested in fashion and design 对时装设计感兴趣
  • hardworking 勤奋
  • motivated 有积极性
  • clear career goals 明确的职业目标
  • high expectations 很高的期待
  • CV 简历

招聘广告
网上、报纸的分类栏和专业杂志中都有招聘广告。典型的广告通常含有以下信息:

  • Job title(工作名称)
  • office manager 办公室经理

Job description(工作说明)

  • Manage office operations and supervise staff of 20. 管理办公室运营并监督20名员工。

Job duties(工作职责)

  • Maintain office staff by hiring and training employees. Assign and monitor tasks among office staff. 通过招聘和培训员工来维持办公室职员队伍。向办公室职员分派任务并进行监督。
  • Education/experience(教育/经历)
  • Business degree or equivalent. 商科学历或同等学历。
  • Knowledge of management practices and procedures. 了解管理实践与规程。
  • Knowledge of human resources practices and procedures. 了解人力资源实践与规程。
  • Computer skills and knowledge of office software. 具备计算机技能和办公软件知识。
  • Salary and benefits(薪水和福利)
  • $65K annually 每年65,000美元
  • I think it's important to have clear career goals. 我认为拥有明确的职业目标很重要。
  • I'm looking for someone who is interested in fashion. 我正在找对时装感兴趣的人。
  • We hired him because he's hardworking and motivated. 我们雇佣他是因为他勤奋上进。
  • The boss has very high expectations of the staff. 老板对员工的期望很高。
  • Only people with sales experience should apply. 应聘者仅限具有销售经验的人员。
  • I have a degree in fashion design from UCLA. 我拥有加州大学洛杉矶分校时装设计专业的学位。

2. 阅读招聘广告

Resume 与 CV
在美式英语中,resume 是工作经历和资历的概述,用于求职;而 CV (curriculum vitae) 则是较为详尽和冗长的概述,多用于学术和科研方面的申请。

  • Could you email me your resume? 能否把你的简历通过电子邮件发给我?

在英式英语中,CV 是用于表示 resume 的使用更为广泛的词语,尽管 resume 也得到了应用。

  • I've had a look at your CV, and I'm impressed. 我看过了你的简历,给我很深的印象。
  • Would you mind sending me your resume? 你介意把你的简历发给我吗?

3. 回应招聘广告

回应招聘广告的一种方法是发送电子邮件,并附上你的简历。邮件应以正式称呼开头。如果你不知道对方的姓名,可使用以下表达方式:

  • To whom it may concern: 敬启者:

接下来,说明你要应聘的职位,以及你是在哪里看到该职位的招聘广告的。

  • I am writing in response to your online ad for an office manager. 我写信给您是因为看到了贵司在网上的 办公室经理招聘广告。

然后,简短地介绍自己的一些正面情况。

  • I am very interested in the position. 我对这个职位非常感兴趣。
  • I am hardworking and motivated. 我很勤奋上进。

你可以说明自己是否已附上简历。

  • I have attached my resume. 我已随信附上我的简历。

请勿忘记说明你有空 接听电话和接受面试。

  • I am available for an interview anytime in the next few weeks. You can reach me at 760-320-4246. 接下来的几周中,我随时可以接受面试。你可以打电话给我,号码是760-320-4246。

最后,以积极的措辞结束邮件。

  • I look forward to hearing from you. 期待您的回信。

Module 2 安排面试时间

1. 职位详细信息

  • work hours 工作时间
  • open from 10 till 8 上午10点至晚上8点开放
  • Monday through Saturday 星期一至星期六
  • four days a week 每周四天
  • include some Saturdays 包括部分星期六
  • work on weekends 周末加班
  • overtime policy 加班政策
  • flexible 灵活的

职位详细信息
回应招聘广告之后,招聘公司可能会在安排面试前打电话问你一些问题。你也可以借此机会提出一些问题,以确定是否值得自己去面试。此次初步交谈可能会涉及的话题有:

  • your availability or the start date 你何时有空来上班或开始上班的日期
  • a full-time or part-time position 做全职还是兼职
  • working hours 工作时间
  • compensation and benefits 薪酬与福利
  • overtime policy 加班政策
  • job responsibilities 工作职责

2. 电话用语

当你致电某个公司时,接电话的前台常常会先报公司的名称。接电话的人可能也会先自报姓名。

  • Good morning. Marklex Company. How can I help you? 早上好。这里是Marklex公司。有什么需要帮忙的吗?
  • Hello. Peter Cass speaking. 你好。我是彼得·卡斯。

然后,打电话的人会请求与某人通话,或与正在接电话的人打招呼。

  • Yes, I'd like to speak with Peter Cass in Human Resources. 嗯,我想找人力资源部的彼得·卡斯。
  • Oh, hello, Peter. It's Jerry Adamson. 哦,你好,彼得。我是杰里·艾德森。

前台可能会问你是谁。

  • Can I ask who's calling, please? 我能问一下你是哪位吗?

前台可能会请你稍等片刻,或问你是否需要留言。

  • Hold on a moment. 请稍等。
  • I'm sorry. Mr. Cass is not available. Would you like to leave a message? 很抱歉,卡斯先生现在没空。你要留言吗?

当你办完事情以后,前台可能会问你是否还有别的事。

  • Is there anything else I can help you with? 还有什么我能帮忙的吗?
  • I'd like to speak with Peter Cass. 我要找 Peter Cass。
  • Can I ask who's calling, please? 请问您是哪位?
  • Hold on a moment. 请稍等。
  • I'm sorry, but he's not available. 对不起,他现在不在。
  • Would you like to leave a message? 您想留言吗?
  • Is there anything else I can help you with? 有什么我可以帮忙的吗?

3. 安排面试

使用该表达,打电话安排一次面试。

  • I'm calling to schedule an interview. 我打电话是要安排一次面试。

使用这些表达商定面试时间。

  • A: When would you like to come in? 你想什么时间来面试?
  • B: How about Thursday afternoon? 星期四下午怎么样?
  • A: I can see you Thursday afternoon at 3. Is that good for you? 我可以在星期四下午3点见你。你方便吗?
  • B: Yes, that works for me. 是的,方便。

安排好预约后,另一方或双方应对时间进行确认。

  • A: OK. I've got you scheduled for Thursday afternoon at 3. 好的。我将你安排在星期四下午3点。
  • B: Yes, that's correct. 是的,没错。
  • A: Great. We'll see you on Thursday. 很好。我们星期四见。
  • B: Thank you very much. 非常感谢。
  • I'm calling to schedule an interview. 我打电话是要安排一场面试。
  • When would you like to come in? 你想什么时间来面试?
  • How about Monday afternoon? 星期一下午怎么样?
  • Is Monday afternoon at 3 good for you? 星期一下午3点你方便吗?
  • Yes, that works for me. 是的,方便。
  • I've got you scheduled for Monday afternoon at 3. 我把你安排在星期一下午3点。

Module 3 求职面试

1. 面试词汇

  • to be honest 老实说
  • that's for sure 那是肯定的。
  • strengths 优势
  • great with people 善于与人相处
  • quick learner 学得很快
  • references 推荐信
  • unreliable 不可靠
  • inflexible 不会变通
  • applicants 应聘者

2. 过去完成时

使用过去完成时,表述两件过去事情发生的先后顺序。过去完成时由 had + 动词过去分词组成。Had 的缩写形式为 'd。注意以下例句中事情发生的顺序。

  • When he arrived at the interview, Mr. Jones had gone. 当他到达面试地点时,琼斯先生已经走了。
  • I'd sent my resume before I went to the interview. 我先发了简历,然后去参加面试。
  • She'd already applied for the job when she saw the terrible salary. 在看到糟糕的薪水时,她已经申请了那份工作。

句中含有 before 或 after 之类的时间连接词时,由于时间关系已经很清楚,因此不一定使用过去完成时。在这些情况下,你可以使用一般过去时。

  • He sent his resume before he went to the interview. 去面试前,他先寄送了自己的简历。
  • He flew to New York after he got the job. 他在找到工作后飞去了纽约。

4. 回答面试问题

  • So what are your career goals? 那你的职业目标是什么?
  • What are you interested in? 你对什么感兴趣?
  • So, what are some of your strengths? 那么,你的优势有哪些?
  • I'm great with people. 我善于与人相处。
  • I'm hardworking. 我很勤奋。
  • I'm a quick learner. 我学得很快。

回答面试问题
在面试中,虽然有些问题可能会出乎你的意料,但有些常规的问题还是可以事先准备好的。这里有一些例子。

  • A: Could you tell me a little more about your work experience? 你能跟我多介绍一下你的工作经历吗?
  • B: I've been working in the fashion industry for three years. 我在时尚产业工作了三年。
  • A: Why are you interested in this position? 你为什么对该职位感兴趣?
  • B: I'm interested because it offers a chance to work in an exciting company. 我之所以感兴趣,是因为它提供了在一家令人兴奋的公司工作的机会。
  • A: What are some of your strengths and weaknesses? 你有哪些优点和缺点?
  • B: Well, I'm very hardworking and motivated. Sometimes I get a little too excited - I don't like to wait. 嗯,我工作努力积极。有时有点兴奋过头,我不喜欢等待。
    文化点:在被要求介绍缺点时,试着从积极的角度说明自己的缺点。

面试通常包含有关你职业目标的问题。

  • A: What are your career goals? 你有什么职业目标?
  • B: I'd like to start my own business. 我想成立自己的公司。
  • A: Please tell me a little bit more about your short-term and your long-term goals. 请稍微跟我说说你的短期目标和长期目标。
  • B: Short term, I'd like to improve my skills. Long term, I'd like to get into management. 短期来说,我想提高自己的能力。长期来说,我想进入管理层。
  • A: Where do you see yourself in, say, five or 10 years' time? 假定五到十年后,你认为自己会做什么?
  • B: I'd like to run my own company. 我想管理自己的公司。
  • Could you tell me a little more about your education? 能再说说你的教育背景吗?
  • I graduated with a degree in computer programming. 我毕业时获得了计算机编程专业的学位。
  • Why are you interested in this position? 你为什么对这个职位感兴趣?
  • I think I have the right skills for the position. 我认为自己具备这个职位所需的技能。
  • One of my short-term goals is to be a manager. 我的短期目标之一是成为一名管理者。
  • One of my long-term goals is to have my own company. 我的长期目标之一是创办自己的公司。
  • Would you be available for a follow-up interview? 你有空参加接下来的面试吗?

Module 4 结束面试

1. 面试技巧

  • Give two names as your personal references. 给出两个人的名字作为私人参考。
  • The office environment is serious but friendly. 办公环境是严肃的,但友好。
  • It's important not to leave a bad impression. 重要的是不要留下不好的印象。
  • The interviewer said I was a good fit. 面试官说我是一个不错的选择。
  • The company offers excellent compensation. 公司提供优秀的薪资待遇。
  • The hiring process took a month. 招聘过程花了一个月。
  • The benefits package includes health insurance. 福利计划包括健康保险。

2. 面试问题

在面试过程中,你一定要问一些问题。这显示出你对这个职位感兴趣和好奇。间接问题通常比直接问题更有礼貌。看一下这些例子。

直接:

  • What is the salary? 工资是多少?

间接:

  • Can you tell me what the salary is? 您能告诉我工资是多少吗?

这是更多一些间接问题的例子。

  • Could you tell me what the office environment is like? 您能告诉我办公环境是怎样的吗?
  • Could you explain how decisions are made? 您能解释一下决策是如何制定的吗?
  • Can you tell me who the team members are? 您能告诉我团队成员都是谁吗?

你也可以用这些表达方式来问间接问题。

  • Could you tell me a little more about the benefits package? 有关福利您能多跟我讲一点吗?
  • I was wondering about the salary range. 我想知道薪金范围是什么。
  • Would you mind telling me more about your overtime policy? 您介不介意多跟我讲一些你们的加班政策?
  • Can you tell me about the benefits package? 你能告诉我关于福利待遇吗?
  • Could you explain the overtime policy? 您能说明一下加班政策吗?
  • I was wondering about the health insurance. 我想知道关于健康保险。
  • Could you tell me what the salary is? 您能告诉我薪水是什么吗?
  • I was wondering about the office environment. 我想知道办公环境如何。
  • Would you mind explaining the hiring process? 您介不介意说明一下招聘过程?

3. 结束面试

结束面试
在面试的结尾,习惯是站起来握手。这是一些有用的离开的方法。首先,感谢你的面试官。

首先,对面试官表示感谢。

  • It was very nice to meet you. 很高兴跟您见面。
  • Thank you for the opportunity to interview with your company. 感谢有机会来您的公司面试。

表达你对职位的兴趣,提议提供更多的信息,并告别。

  • I enjoyed talking with you about the position. 我很喜欢和您谈论这个职位。
  • Please let me know if there's any other information I can provide. 请告知是否有我能提供的任何其他信息。
  • I look forward to hearing from you soon. 希望能早日收到您的消息。
  • It was very nice to meet you. 很高兴认识您。
  • Thank you for the opportunity to interview with you. 感谢这个与您面试的机会。
  • I enjoyed talking with you about this position. 我很喜欢和您谈论这个位置。
  • Let me know if I can provide any more information. 如果我可以提供更多的信息,请让我知道。
  • I look forward to hearing from you soon. 希望能早日收到您的消息。
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1 目标检测的定义 目标检测(Object Detection)的任务是找出图像中所有感兴趣的目标(物体),确定它们的类别和位置,是计算机视觉领域的核心问题之一。由于各类物体有不同的外观、形状和姿态,加上成像时光照、遮挡等因素的干扰,目标检测一直是计算机视觉领域最具有挑战性的问题。 目标检测任务可分为两个关键的子任务,目标定位和目标分类。首先检测图像中目标的位置(目标定位),然后给出每个目标的具体类别(目标分类)。输出结果是一个边界框(称为Bounding-box,一般形式为(x1,y1,x2,y2),表示框的左上角坐标和右下角坐标),一个置信度分数(Confidence Score),表示边界框中是否包含检测对象的概率和各个类别的概率(首先得到类别概率,经过Softmax可得到类别标签)。 1.1 Two stage方法 目前主流的基于深度学习的目标检测算法主要分为两类:Two stage和One stage。Two stage方法将目标检测过程分为两个阶段。第一个阶段是 Region Proposal 生成阶段,主要用于生成潜在的目标候选框(Bounding-box proposals)。这个阶段通常使用卷积神经网络(CNN)从输入图像中提取特征,然后通过一些技巧(如选择性搜索)来生成候选框。第二个阶段是分类和位置精修阶段,将第一个阶段生成的候选框输入到另一个 CNN 中进行分类,并根据分类结果对候选框的位置进行微调。Two stage 方法的优点是准确度较高,缺点是速度相对较慢。 常见Tow stage目标检测算法有:R-CNN系列、SPPNet等。 1.2 One stage方法 One stage方法直接利用模型提取特征值,并利用这些特征值进行目标的分类和定位,不需要生成Region Proposal。这种方法的优点是速度快,因为省略了Region Proposal生成的过程。One stage方法的缺点是准确度相对较低,因为它没有对潜在的目标进行预先筛选。 常见的One stage目标检测算法有:YOLO系列、SSD系列和RetinaNet等。 2 常见名词解释 2.1 NMS(Non-Maximum Suppression) 目标检测模型一般会给出目标的多个预测边界框,对成百上千的预测边界框都进行调整肯定是不可行的,需要对这些结果先进行一个大体的挑选。NMS称为非极大值抑制,作用是从众多预测边界框中挑选出最具代表性的结果,这样可以加快算法效率,其主要流程如下: 设定一个置信度分数阈值,将置信度分数小于阈值的直接过滤掉 将剩下框的置信度分数从大到小排序,选中值最大的框 遍历其余的框,如果和当前框的重叠面积(IOU)大于设定的阈值(一般为0.7),就将框删除(超过设定阈值,认为两个框的里面的物体属于同一个类别) 从未处理的框中继续选一个置信度分数最大的,重复上述过程,直至所有框处理完毕 2.2 IoU(Intersection over Union) 定义了两个边界框的重叠度,当预测边界框和真实边界框差异很小时,或重叠度很大时,表示模型产生的预测边界框很准确。边界框A、B的IOU计算公式为: 2.3 mAP(mean Average Precision) mAP即均值平均精度,是评估目标检测模型效果的最重要指标,这个值介于0到1之间,且越大越好。mAP是AP(Average Precision)的平均值,那么首先需要了解AP的概念。想要了解AP的概念,还要首先了解目标检测中Precision和Recall的概念。 首先我们设置置信度阈值(Confidence Threshold)和IoU阈值(一般设置为0.5,也会衡量0.75以及0.9的mAP值): 当一个预测边界框被认为是True Positive(TP)时,需要同时满足下面三个条件: Confidence Score > Confidence Threshold 预测类别匹配真实值(Ground truth)的类别 预测边界框的IoU大于设定的IoU阈值 不满足条件2或条件3,则认为是False Positive(FP)。当对应同一个真值有多个预测结果时,只有最高置信度分数的预测结果被认为是True Positive,其余被认为是False Positive。 Precision和Recall的概念如下图所示: Precision表示TP与预测边界框数量的比值 Recall表示TP与真实边界框数量的比值 改变不同的置信度阈值,可以获得多组Precision和Recall,Recall放X轴,Precision放Y轴,可以画出一个Precision-Recall曲线,简称P-R
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