推荐三本书

《逆商》

    攀登者敢于冒险，经受挑战，克服恐惧，坚持愿景，引领风潮，坚持到底，不达目的不罢休。
    疫情过后，你所在的企业活着吗？
    夫妻俩的结婚证还好吗？
    房贷车贷信用卡都还完了吗？
    面对这些挫折，你有好的应对方式吗？
    如果有，那么这本书对你来说就是锦上添花；
    如果没有，那么这本说对你来说就是雪中送炭。
    智商衡量的是一个人的智力标准；
    情商衡量的是一个人的处事标准；
    那面对挫折要用什么商呢？
    所谓的逆商，就是指我们是否能再面对挫折时，看到一丝机会，甚至利用挫折反败为胜。

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《终身成长》

     成长的关键并不是掌握更多的技能或者说经验而是孕育一个成长性的思维模式，而这种思维模式的养成需要的不仅仅是个人的努力，更是需要全社会的不断熏陶，而不仅仅是个人，企业也是需要这种思维模式来保障自身的茁壮成长，以保基业长青。

     多年来我一直在找寻能描述自己思维中一个重要特征——“需要不断证明自我价值”的心理学理论，然而至今我才终于找到了它，这就是《终身成长》中所描述的固定型思维方式。无论是我看过的谈论自卑、低自尊、自恋，还是情感暴力的书籍，都没能像这本书这样精准地抓住这个症结。我幸运地遇到了这本书！

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《创始人》

第一步
  1.自我准备，2.评估自己的弱点。

第二步
 1.做到加速学习，2.调整策略(成为一个英雄、管家的角色) 主动沟通(与上司)

    如果你是一个锤子，那么你看谁都是钉子。一个情境，第二个期望，第三个资源，第四个领导风格，第五个个人发展。 保障早期成功，这个差不多是60-70天的一个时间，新官上任三把火，一定要以恰当的方式成功，和领导找到共同的方向，打造团队，建立同盟，自我管理，加速每个人的转变，凡事预则立，不预则废。