离职小记

最新推荐文章于 2024-08-13 16:52:58 发布
最新推荐文章于 2024-08-13 16:52:58 发布
阅读量180 收藏
点赞数
分类专栏： 心得体会 文章标签： 职业
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接：https://blog.csdn.net/qq_24434251/article/details/105755341
版权
离职应该是我人生比较正确的选择吧，毕竟 3-5 年规划是架构师，我需要一个正向激励的环境，即使加班也没有关系
离职之后，去延期了驾照，体检，复查，整理入职需要的文件。
然后会有半个月的假期，第一个星期回家买材料，搞装修，是我自己攒的钱买的房子
第二个星期去外面玩一个星期，放松心情
实习小记
yffhhffv的博客
01-23 201
实习小记
【读书笔记】Tableau&FineBi 学习小记
Mr_charm的博客
07-28 922
维度代表的更多是字符型，度量代表的更多是数值型 筛选器用来删去你不想要的度量或维度
网易离职小记
aoshunjian2584的博客
08-29 163
下午5点我将从网易 离职 拿到了offer,待遇也比较满意 最大的收获就是知道了自己是一个什么样的人，想做什么样的事吧 我会努力的 like always 转载于:https://www.cnblogs.com/Xiegg/p/3944897.html...
3月3日离职小记
weixin_48733942的博客
03-03 111
马上要实习结束离职了，清理电脑的时候看到了保存的一些网站，做个总结吧，防止以后有需要使用的时候找不到了。
离职小记~~~
小村长技术blog
05-11 1855
这个月作出的最重要的决定~~~离职。 对于已工作的人来说，离职就是跳槽，特别是对于我们计算机专业，简简单单的一封辞职信，等个半月，办完手续，一切OK，而且貌似越跳越高，虽然我没有此经验；而对于我们大学生，离职指离开实验室，对于我更慎重 ~~换导师 我是一名某普通一本在读大四学生，11年10月份左右，参加了一次演讲会，短信通知是某特聘教授跟我们讲解有关出国考研事宜。去了才知道，教授是学校刚特聘的
【小记】提交离职申请后
最新发布
LilySesy的博客
08-13 642
辞职经历
《Lissa林氧氧自由职业者创业一年小记》.txt
04-22
- **创业原因**：由于一些不可抗力因素导致离职，加上作者自身的不安分性格，希望能打造自己的“作品”，追求快速成长和个人价值实现。 - **市场环境**：2021年被认为是亚马逊创业泡沫破灭的一年，市场环境并不理想...
【杂谈】离职-小记
古怪的小窝
04-25 630
离职了。。。 就这样一年多的时间，我上班真的一年多了 其实很快
离职日记一
陈苏漾的IT生涯
03-23 484
今日过后还有一个星期就离开这家单位了，单位开始大规模的招人。新来了个96年的小伙子，个子很高，很结实。中午吃饭的时候，我拿出我的半盒黄鹤楼邀他去抽，没想到他竟然答应了。好久没有在公司能够遇到一起抽烟的人了，此时我内心还是比较欣慰的。 交谈后，我了解到他的一些信息，他96年的，之前在江苏银行外包公司工作，工作三年了，感觉还是很青涩的样子。这让我不经想起了16年刚别业那会的模样，对一切事务都充...
需求优先级该怎么定
天道酬勤
05-18 3406
一、背景 一般情况下，我们可能会对接多个需求方的需求，但是他们都说自己的需求紧急程度是 P0，最后汇总到我们这边的需求也都是 P0，此时我们该如何处理？ 二、解决方案 可以根据《高效能人士的七个习惯》中的四象限法则，来解决这个问题 作者提倡，根据事情的重要程度和紧急程度，把待办事项划分为四个象限，应有重点的把主要的精力和时间处理那些重要但不紧急的事情上，未雨绸缪 那么我们如何来构建象限的两个坐标 重要程度和紧急程度 呢？ 重要程度：根据部门定位、年度目标以及个人所处阶段对应的职业价值观来确定重要程度。
如何做好一个职场人
天道酬勤
05-17 1244
本文摘录于公众号的一篇文章，读起来很受用，特此记录下来 自己做的好的地方 沉淀的习惯是从看别人的视频得来的，别人发表出来的视频都会把知识点梳理好 不积极学习，我会感到很焦虑 事情做完我会反馈，有问题也会反馈，不会自己憋着的，这样会比较浪费时间 自己做的不好的地方 主动承担，我的内心深处会有一种想法是：我把我自己分内的事情做好就行。但是这样的想法在职场中只是最基本的要求 体系化思考。可能对新公司环境还不是很熟悉，我的思维只停留在了一小块地方，思维高度不够高 软素质能力亟待提升。能说、会写、善做是对职场
第一周架构师训练营总结
天道酬勤
06-24 690
第一周的架构师训练营结束了，感悟颇多。 我已经工作5年了，之前一直都沉浸在代码开发的世界。从来没有想过架构师的职责是什么，我需要面对的人是谁，我应该如何向不同的人提供不同的产出。也许在工作中，只需要面对几个开发，给他们安排好任务就行了，从来没有思考过作为架构师该怎么做。 以前从来没有认真的用 UML 做一次架构。只知道从底而上的画一个系统架构图，那等于是 UML 的组件图，然后大家一起过一遍，架构就算结束了，以后子啊代码开发过程中，再慢慢调整。 这次的架构师训练营，老师从一个很高的角度，向我们阐述了架构师的
职场单纯执行者如何破局
天道酬勤
07-02 454
行动本身并不是最重要的 在学习的时候，我们经常会陷入一个误区，十分急切的想知道该如何做（how），但是却忘记了去思考 what 和 why。 理解是什么，可以让我们缩小行动的区间，把精力放在核心的事情上 理解为什么，可以让我们思考行动背后的具体指导原则是什么，在行动的时候不偏离预设的轨道 每个行动的背后一定可以找到底层的方法论做支撑，从行动点向下思考追溯到对应的底层原则和方法，然后结合自己的目标，可以派生出更多的有效行动方案，所以说，行动本身并不是最重要的。 不要把自己当成执行者 很大一部分原因还是因为
如何让会议更加快速有效
天道酬勤
06-20 435
工作中，我们每个人都要经历的事，可能就是开会了，提到开会，肯定一肚子苦水：动不动开会一下午，打乱了工作安排；会上七嘴八舌吵了半天，却没有定下结论；发言的人侃侃而谈，底下的人无聊的玩起了手机… 这些问题，其实都能够在会议开始前就解决！学会在发起会议时，就做好准备，让你成功的开一个既省时间，又给大家明确方向的会议。 1、不召开无准备的会议 如果你作为会议发起人，就必须要给参会人发出议程，明确主题、人员、目标和会前阅读材料。 2、限制人数、时长、主题 正常情况下，会议不要超过10个人，时长不要超过40分钟，不要开
程序员在公司毫无存在感，几乎是空气怎么办
天道酬勤
12-25 390
在 IT 公司中，能够让程序员展现自己个人影响力的机会其实并不多，大多数程序员都只是默默搬砖，完成 TeamLeader 完成的工作任务，而这些任务，大部分复杂度并不高，通常是增删改查并且附带一定的业务逻辑。 需要用上设计模式、算法、性能、高可用，还要考虑工期的任务，一般是由中高级人员或者架构师来完成，那普通程序员还有机会吗，是不是就一定得混年头，混工龄了? 那这样的人生未免也太被动了，那我们如何才能提升自己的存在感呢？ 我总结了三条捷径送给你 一、主动承担重要任务 可能大多数人在公司，都是默默接受组长安排
第三周架构师训练营总结
天道酬勤
06-25 385
第三周主要学习了一些常用的设计模式 设计模式的位置 每一种设计模式都描述了一种通用的解决方案，这种问题在我们的环境中不停的出现，设计模式是一种可复用的解决方案。 一个设计模式可以分为四部分： 模式的名称 - 由少量的字组成的名称，有助于表达我们的设计 待解问题 - 描述了何时需要用到设计模式，以及模式运用的环境 解决方案 - 描述了组成设计的元素（类和对象），它们的关系、职责和合作。但这种解决方案是抽象的，不代表具体的实现 结论 - 运用这种方案所带来的的利和弊。主要是指它对系统的弹性、扩展性、和可移植性
为了进大厂，我又给自己立了一年的 Flag
天道酬勤
07-26 377
每一次我下定决心学习的时候，都会去网上找大牛的学习方法。每一次找了一圈之后，都会发现，数据结构和算法，计算机理论基础永远都是逃不脱的东西。这些东西属于一通百通，学习了这些，以后面对新领域会很容易参透和领悟，学习速度也会加快很多。 我大学专业是电气工程，非计算机专业，这些基础理论知识没有系统学习过。工作中大多数也是业务代码，也没有对底层要求很高，所以这些基础知识一直没有补上。 我在2018年已经意识到这个问题了，并且为之付诸过一些行动。比如会去购买相关的课程，像《数据结构和算法》，《计算机系统..
今天办完离职手续了
天道酬勤
04-22 362
离职小感 今天我办了离职手续，意味着我即将离开待了五年的公司了。 平时不觉得，走的时候会有些许的留念，毕竟都是我熟悉的人熟悉的事。 面试了这么多家别的公司，这家公司，无论是后台研发技术，还是大数据技术，都是在业界相当牛逼的了。 所以我感恩，CTO 教会了我先进的 Java 技术，数据总监教会了最先进的大数据技术。 今日学习感悟 两个观点吧 一，Java 高并发、虚拟机等这些底层技术是...
架构师训练营第三周作业
天道酬勤
06-25 337
作业1 请在草稿纸上手写一个单例模式的实现代码，拍照提交作业。 作业二 请用组合设计模式编写程序，打印输出图 1 的窗口，窗口组件的树结构如图 2 所示，打印输出示例参考图 3。 类图如下： ...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值